Projektmanager*in Hochspannungsleitungen (m/w/d)

Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleg*innen dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden.

Als Projektmanager*in Hochspannungsleitungen (m/w/d) in verwandelst du visionäre Ideen in reale, zukunftsweisende Projekte – vom Großbatteriespeicher im Megawatt- Maßstab bis hin zur Ladeinfrastruktur für eine ganze Region. Dabei arbeitest du mit interdisziplinären Teams, treibst innovative Konzepte voran und gestaltest die Energieinfrastruktur der Region aktiv mit. Dich erwarten anspruchsvolle Projekte, moderne Technologien und der Freiraum, Dinge aktiv zu gestalten.

Aufgaben

• Angebotskalkulation mit Planung, Projektierung, Bau sowie Ersatzneubau von Hochspannungsnetzanschlüssen über Freileitungen und Kabelsysteme
• Eigenverantwortliche Budgetplanung und -Überwachung im Projektbereich
• Anfertigung von Ausschreibungsunterlagen und Teilnahme an Vergabeverhandlungen
• Abwicklung und Koordination von Baustellentätigkeiten mit Wahrnehmung von AG-Pflichten
• Unterstützung bei der Arbeitssicherheit und Einhaltung geltender Vorschriften und Bestimmungen gemäß den Regeln der Technik
• Revision und Qualitätssicherung der Anlagendokumentation zu den Hochspannungsnetzanschlüssen
• Bewertung und Umsetzung von Netzanschlüssen sowie Netzanschlussanfragen im Hochspannungsbereich
• Aktive Mitwirkung bei Fortentwicklungen von Prozessen, Schnittstellen und Standards zu EEG/EnWG-Anschlüssen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine ähnliche Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Planung, im Bau und Betrieb von Hochspannungssystemen und Hochspannungsnetzanschlüssen
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung im Umgang mit internen und externen Schnittstellen
• Selbstständige und analytische Arbeitsweise, insbesondere bei der Bewertung des Anlagenzustands von Hochspannungssystemen und Netzverknüpfungspunkten
• Wirtschaftliches Denken und Handeln in Verbindung mit ausgeprägter analytischer Kompetenz

Wir bieten

Top Job. Top Benefits.
Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire Vergütung, fl exible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

Modernes Arbeiten
Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche (tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag flexibel und gewinnst Freiraum für das, was dir wichtig ist.

Persönliche & fachliche Entwicklung
Wir begleiten deine Entwicklung mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen und transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA". Du erhältst die Möglichkeit, neue Wege auszuprobieren und deine Stärken weiter auszubauen.

Betriebliche Zusatzleistungen
Zu unseren Zusatzleistungen gehören Bike- Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private Unfallversicherung.

Attraktive Vergütung
Wir bieten eine tarifliche Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft aktiv zu gestalten.

Gesundheitsförderung
Wir unterstützen deine Gesundheit mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport, vielfältigen Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen Angeboten.

Beruf & Familie
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen – etwa einen Geburtenzuschuss, die Möglichkeit eines Sabbaticals sowie Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel „berufundfamilie“ der Hertie- Stiftung ausgezeichnet.

Vielfalt willkommen
Du bist bei uns willkommen – genau so, wie du bist. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team stärker. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Behinderungen und unterstützen dich auf Wunsch individuell im Bewerbungsprozess. Du bringst die passende Qualifikation mit? Wir freuen uns auf dich!

Lerne Westfalen Weser persönlich kennen
Auf Karriere- Events, Messen und Fachveranstaltungen geben wir Einblicke in unsere Projekte, Technologien und Arbeitsweise. Wir freuen uns auf deinen Besuch!

APGW1_DE