Deine Initiativbewerbung im Bereich IT

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche.

Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21.

Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen : Building Better Together . Dies ermöglichen unsere 2.

700 Mitarbeiter*innen weltweit; davon >

500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen.

Dein neuer Verantwortungsbereich :

Wenn wir aktuell keine Vakanzen veröffentlicht haben, die deinem Werdegang oder deinen Anforderungen zu 100% entsprechen, freuen wir uns dennoch über deine Bewerbung (Initiativbewerbung).

Bitte lass uns wissen was dich interessiert und ob du in Vollzeit / Teilzeit arbeiten möchtest. Wir setzen uns dann direkt mit dir in Verbindung.

If we do not currently have any vacancies published that match your background or requirements 100%, we would still be happy to receive your application (unsolicitated application).

Please let us know what interests you and whether you would like to work full-time / part-time. We will then contact you directly.

Dein Profil :

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich BWL / Wirtschaftsinformatik / Informatik mit Schwerpunkt IT

Completed studies or training in the field of business administration / business informatics / informatics with a focus on IT

Was Du bei uns erwarten kannst :

Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.

Building Better Together ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch :

• einen strukturierten Start : individuelles Onboarding, organisiertes Networking, Newcomer Day
• Goodies wie : 30 freie Tage, diverse Zuschüsse (z.B. Arbeitsplatzbrille), Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.

B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Betriebliche Altersvorsorge, Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, ), je nach Standort : Tischkicker / Tischtennisplatte / Hunde geduldet, Betriebsrat, Betriebsarzt, .

• ein modernes Arbeitszeitmodell : Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Karriereentwicklung / -perspektiven : Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung / Trainings, individuelle Weiterentwicklung / Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric,
• deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten : proaktives Teilen deiner Ideen / Ansätze / Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene ( RIB Town Halls ) und Betriebsversammlungen,
• Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion) : digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen,

Driven by our values & vision, we drive digital transformation for our clients - for a more digital, efficient and sustainable engineering and construction industry.

Building Better Together" is more than a slogan for us. Because next to our customers, you are in the foreground. So that you can fully develop your passion for your tasks, we support you through :

• a structured start : individual onboarding, organised networking, Newcomer Day
• Goodies such as : 30 days off, various allowances (e.g. workplace glasses), employee benefits (e.g. corporate benefits), bonuses (e.

g. for weddings, births, anniversaries), company pension scheme, Schneider Electric shareholding, employee events (team events, summer parties, .

• depending on location : table football / table tennis table / dogs tolerated, works council, company doctor, ....
• A modern working time model : trust-based working hours, flexible working hours, possibility of working hybrid hours.
• Career development / prospects : team- or role-based development / training, individual development / training, national and international career prospects within the RIB Group or Schneider Electric, ...
• Your room for creativity : proactive sharing of your ideas / approaches / process optimisations within the team, company idea management, active participation in meetings at team and management level ("RIB Town Halls") and company meetings, ...
• Ways you can be sustainable (depending on location & function) : digital infrastructure, company bicycle, travel allowance, e-car as company car, ...

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