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Saarländischer Rundfunk
Sachbearbeiter/in (m/w/d) - Teilzeit 75%Saarländischer Rundfunk • Saarbrücken, Saarland, Deutschland
Sachbearbeiter/in (m/w/d) - Teilzeit 75%

Sachbearbeiter/in (m/w/d) - Teilzeit 75%

Saarländischer Rundfunk • Saarbrücken, Saarland, Deutschland
Vor 15 Tagen
Anstellungsart
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Stellenbeschreibung

Der Fachbereich Lizenzmanagement des Saarländischen Rundfunks ist im Bereich Recht und Lizenzmanagement (Justitiariat) angesiedelt. Er klärt und gestaltet alle lizenzrechtlichen Rahmenbedingungen für das Fernsehen, den Hörfunk oder Onlineveröffentlichungen des SR. In unserer Arbeit spiegeln sich fast alle Programmvorhaben des SR wider, eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit dem und für das Programm.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (75%)

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung zunächst befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist mit der Option der Verlängerung für eine sich anschließende Elternzeitvertretung (voraussichtlich bis März 2029).

Die Vergütung richtet sich nach VG 5 des Vergütungstarifvertrages des Saarländischen Rundfunks.

Das sind Ihre Aufgaben:
  • Ausfertigung von Verträgen - auf Basis von Standardverträgen - zum Erwerb von Sendelizenzen bzw. Ausstrahlungsrechten
  • Prüfung der Lizenzsituation von eingeschnittenem Material in Eigen- und Auftragsproduktionen und ggf. Lizenzerwerb
  • Abwicklung der Zahlungen an Rechte/Lizenzinhaber
  • Prüfung der tarifkonformen Honorierung
  • Vollständige Dokumentation und Pflege des Contents in einer Rechtedatenbank
  • Erstellung von Rechte- und Kostenanfragen sowie Erteilung von Rechte- und Kostenauskunft im Rahmen des ARD-Programmaustauschs
  • Erfüllung der Meldeverpflichtungen gegenüber internen und externen Stakeholdern

Die Aufzählung ist beispielhaft, unsere Aufgaben sind vielfältig. Wir sind in einem stetigen Veränderungsprozess, was auch Einfluss auf den zukünftigen Aufgabenzuschnitt haben kann.

Sie haben bisher noch keine Erfahrung in den genannten Aufgabenfeldern? Für uns kein Problem. Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung! Wir suchen eine Persönlichkeit mit hoher Affinität zu unseren Themen, die sich gerne in noch Unbekanntes einarbeiten möchte.

Das bringen Sie mit:

Das ist uns besonders wichtig:

  • Sehr gute kaufmännische Ausbildung
  • Sicherer Umgang mit M365
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in rundfunkspezifische Anwendungen
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • Orthographische Sicherheit, ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Engagierte und kollegiale Zusammenarbeit im Team
  • Schnelle Auffassungsgabe und Gewandtheit im Umgang mit Menschen

Und das wäre wünschenswert:

  • Kenntnisse der Grundzüge zum Erwerb von Lizenzrechten
  • Englisch- und/oder Französischkenntnisse
  • Interesse an Politik, Kultur und regionalen Themen des Saarlandes
Das bieten wir Ihnen:
  • Ein gutes Betriebsklima und motivierte Kolleg/innen im Team
  • Festes tarifliches Arbeitsverhältnis (Haustarifverträge) mit geregelter, flexibler Arbeitszeit incl. Arbeitszeitkonto
  • Soziale Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zum Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, wie beispielsweise die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz auf dem Halberg

Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung bis 11. September 2026 ausschließlich unter "ONLINE BEWERBEN".

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Papier- und E-Mail-Bewerbungen nicht annehmen können.

Bei allgemeinen Fragen können Sie sich gerne an Sandra Fehlhaber unter 0681/602-3726 wenden. Bei fachlichen/inhaltlichen Fragen an Karin Nonnweiler unter 0681/602-3743.

Der Saarländische Rundfunk fördert die Integration schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Wir stehen für die gleichen Chancen unserer Beschäftigten ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, etwaiger Behinderung, sexuellen Identität, ihres Geschlechts oder Alters.

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