Gestalte digitale Transformation mit messbarer Wirkung. Digitale Transformation endet nicht mit dem Go-Live eines Projekts. Bei FERCHAU bauen wir eine neue Organisationseinheit auf, die digitale Initiativen ganzheitlich steuert: von der strategischen Priorisierung über die erfolgreiche Umsetzung bis hin zur nachhaltigen Nutzung und Wertrealisierung. Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Führungspersönlichkeit als Head of Digital Business Enablement (m/w/d) Du verantwortest die neue Einheit Digital Business Enablement und führst die Disziplinen Portfolio Management, Project Management, Adoption Management und User Success Management unter einem gemeinsamen Dach zusammen. Ziel ist es, digitale Investitionen in nachweisbaren Geschäftserfolg zu übersetzen. Die Einheit verbindet damit Strategie, Delivery und nachhaltige Nutzung in einer durchgängigen Steuerungslogik. Deine Mission: Du stellst sicher, dass die richtigen Initiativen gestartet werden, Projekte erfolgreich umgesetzt werden, Mitarbeitende neue Lösungen wirksam nutzen und die erwarteten Geschäftsergebnisse tatsächlich erreicht werden. Dabei denkst du Transformation End-to-End: Portfolio → Projects → Adoption → User Success → Business Value. Du etablierst Strukturen, Governance-Modelle und Standards, die digitale Transformation planbar, transparent und wirksam machen.
Deine Aufgaben Strategische Steuerung des Transformationsportfolios
- Verantwortung für das gruppenweite digitale Portfolio
- Priorisierung von Initiativen entlang der Unternehmensstrategie
- Steuerung von Investitionsentscheidungen und Business Cases
- Transparenz über Nutzen, Risiken, Abhängigkeiten und Prioritäten
- Etablierung eines wertorientierten Portfolio-Managements
Führung von Projekten und Programmen
- Disziplinarische und fachliche Führung der Projektmanagement-Organisation
- Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Governance-Modellen
- Sicherstellung einer professionellen Projekt- und Programmsteuerung
- Management kritischer Transformationsinitiativen
- Eskalations- und Stakeholder-Management auf Executive-Level
Was dich erfolgreich macht Fachlich
- Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Transformation, Portfolio Management, PMO, Digital Strategy oder Business Transformation
- Nachweisbare Erfolge bei der Steuerung komplexer Programme und Veränderungsinitiativen
- Erfahrung im Aufbau von Governance-, Portfolio- und Steuerungsmodellen
- Verständnis moderner Change-, Adoption- und Enablement-Ansätze
- Ausgeprägtes Verständnis digitaler Geschäftsprozesse und Plattformen Persönlich
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe strategische Kompetenz bei gleichzeitiger Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder bis auf Geschäftsführungs- und C-Level-Ebene zu überzeugen
- Souveräner Umgang mit Komplexität und Unsicherheit
- Leidenschaft für Veränderung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
Warum diese Rolle besonders ist? Diese Position ist keine klassische Teamleiterrolle und kein traditionelles PMO. Du erhältst die Möglichkeit, eine zentrale Steuerungseinheit für die digitale Transformation der FERCHAU-Gruppe mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Dabei verbindest du Portfolio, Projects, Adoption und User Success zu einem integrierten Enablement-Modell und prägst maßgeblich die digitale Zukunft des Unternehmens. Du suchst keine nächste Management-Position, sondern eine Gestaltungsaufgabe mit echtem Hebel für die digitale Transformation eines Unternehmens? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer TAL32-85221-FEM bei Frau Martina Adolph. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!