Sachbearbeiterin der Gleichstellungsstelle / stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.

Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.

Bei der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiterin der Gleichstellungsstelle / stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

in der Gleichstellungsstelle zu besetzen.

Vergütung

EG 9c TVöD bzw. A 10 LBesG

Bewerbungsfrist

10.09.2026

Umfang

19,5 Stunden/Woche bzw. 20,5 Stunden/Woche (Beamtin)

Einstellungsdatum

nächstmöglicher Zeitpunkt

Unser Angebot

Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. auch Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.

Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier

Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info)

. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie suchen einen Job, in dem Sie wirklich etwas bewirken können? Eine Aufgabe, die Sie immer wieder herausfordert und in der Sie aktiv etwas bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die Gleichstellung von Frauen und Männern in Siegen – das ist unser Ziel, für das wir Sie als engagierte Verstärkung für unser Team suchen. Bringen Sie Ihre Ideen ein und bewegen Sie mit uns etwas in unserer Stadt.

Die Gleichstellungsstelle bietet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Sie wird bei allen organisatorischen, personellen und sozialen Maßnahmen beteiligt, einschließlich Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren. Die Beratung und Unterstützung der Beschäftigten in Fragen der Gleichstellung sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege gehören zu den Aufgabengebieten. Darüber hinaus werden Informationsveranstaltungen initiiert, z. B. Fachvorträge für Beschäftigte, Führungskräfte.

Ein weiteres, spannendes Aufgabenfeld liegt im externen Bereich: Wir bereiten politische und gesellschaftliche Themen konzeptionell auf und setzen sie für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt um. Die wesentlichen Gesetzesgrundlagen für die Aufgabenwahrnehmung der Gleichstellungsstelle sind in § 5 GO NRW, § 4 der Hauptsatzung der Stadt Siegen und den §§ 16 bis 18 des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) NRW verankert.

• Vielseitige Aufgaben: Sie arbeiten an Konzepten und Projekten mit, wie zum Beispiel am Girls' und Boys' Day oder am Alleinerziehenden-Netzwerk.
• Starke Netzwerkarbeit: Sie bilden die Schnittstelle zu den unterschiedlichsten Akteurinnen und Akteuren – von externen Institutionen, Vereinen und Verbänden bis hin zu Bürgerinnen und Bürgern. Diese Kontakte erweitern Ihren Horizont und ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit, z.B. beim Alleinerziehenden-Netzwerk und beim Runden Tisch gegen Gewalt.
• Eigenverantwortung: Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Kreativität und Durchsetzungsvermögen sind Ihr Handwerkszeug. Sie haben die Chance, die Gleichstellungsarbeit aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
• Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte: Sie unterstützten die Gleichstellungsbeauftragte und vertreten sie bei Abwesenheit.

Was wir erwarten

Laufbahnprüfung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (früherer gehobener Dienst) mit einem Diplom oder Bachelor-Abschluss

• des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW
• des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden im Land NRW
• der deutschen Rentenversicherung Rheinland bzw. Westfalen
• in der Finanzverwaltung NRW
• des Justizdienstes NRW

ODER

erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/ Verwaltungslehrgang II

ODER

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung).

Was Sie außerdem mitbringen sollten

• Die Bereitschaft, sich intensiv in die vielseitigen gesetzlichen Grundlagen der Gleichstellungsarbeit einzuarbeiten.
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office, die für die tägliche Arbeit essenziell sind.
• Idealerweise Erfahrung in der Projektarbeit sowie eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung.

Bewerbung

Optional besteht die Möglichkeit einer befristete Aufstockung um 5 Stunden/Woche.

Die Stellenausschreibung richtet sich aufgrund der Tätigkeit als stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte ausschließlich an Frauen. Bewerbung schwerbehinderte Bewerberinnen sind erwünscht.

Das Aufgabengebiet erfordert flexibles Arbeiten, auch nachmittags aufgrund von Vorstellungsgesprächen sowie gelegentlich eine Arbeitszeit außerhalb der büroüblichen Zeiten, selten an Wochenenden.

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.

Neugierig geworden?

Bewerben Sie sich gerne bis zum 10.09.2026.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Frau Kratzel, Gleichstellungsbeauftragte, Telefon 0271 404-3457

und für allgemeine Fragen Frau Wener, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271 404-1392

zur Verfügung.