IT-Systemspezialistin / IT-Systemspezialist Speichersysteme (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen im Team Rechenzentrum, Speicher und Backup bilden Sie das Fundament für die Bereitstellung einer resilienten IT-Infrastruktur und leisten damit einen wesentlichen Beitrag für die fortschreitende Digitalisierung im LVR. Sie betreuen die unterschiedlichen Speicherlösungen im File-, Block- und Object-Storageumfeld und entwickeln diese kontinuierlich weiter, um fach- und marktgetriebenen technischen und organisatorischen Anforderungsänderungen zu begegnen. In Zusammenarbeit mit Kunden und anderen Fachbereichen innerhalb von LVR-InfoKom entwickeln Sie Lösungen für neue fachliche Anforderungen und behalten dabei auch die IT-Security-Brille immer in Griffweite.

Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören:

• Administration, Optimierung und Weiterentwicklung
  • der Fileserver-Infrastruktur auf NetApp-Basis, inklusive MetroCluster, Archivsysteme und dezentralen Speicherknoten
  • der Fibre-Channel-SAN-Infrastruktur mit IBM SAN Volume Controller und IBM Flashsystem-Speichersystemen
  • der Object Storage-Infrastruktur, u.a. NetApp StorageGrid
• Bearbeitung von Incidents und Service Requests im 2nd und 3rd Level Support
• Überwachung, Beratung und Troubleshooting der Systeme
• Design und Konzeption und technische Konzepte
• Übernahme von Rufbereitschaften im rollierenden Wechsel

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits

  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

• Leistungen für Beamt*innen

  Im Beamtenverhältnis erhalten Sie Besoldung nach LBesG NRW. Zusätzlich können Sie vermögenswirksame Leistungen erhalten und Zielvereinbarungen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung abschließen.

• Tarifliche Leistungen

  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

• Flexible Arbeitszeit

  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

• LVR-Flex-Time

  Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfs: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgelts an und nutzen Sie es zum Beispiel für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.

• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

• Hinterbliebenen-Versicherung

  Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.

• Kantine

  In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie zusätzlich in unserem Kiosk.

• Sicherer Arbeitsplatz

  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

• Vielseitige Perspektiven

  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

• Zentrale Lage

  Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsrheinischen Ufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.

• Betriebliche Gesundheitsförderung

  Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art.

Das bringen Sie mit

• Einen Bachelor oder ein FH-Diplom im Studienbereich
  • Informatik
  • Mathematik
  • Elektrotechnik und Informationstechnik und
• eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT oder
• Sie haben sich ohne Studium entsprechende Fähigkeiten und Kenntnisse für die Aufgaben als 'IT-Systemspezialistin / IT-Systemspezialist Speichersysteme (m/w/d)' im Rahmen Ihrer mindestens 3-jährigen Berufstätigkeit im Bereich der IT angeeignet oder
• Sie verfügen als Beamt*in auf Basis einer der o. g. Studiengänge über die Laufbahnbefähigung für den technischen Dienst, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt.

Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte:

Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD eingruppiert und nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung auf E12 TVöD angehoben.

Worauf es uns noch ankommt

• Erfahrungen aus Ihren bisherigen beruflichen Tätigkeiten
  • in der Betreuung von NetApp-Systemen im File- und Archivumfeld
  • in der Betreuung von Fibre Channel-Infrastrukturen
  • mit Migrationsprojekten im Fileserverumfeld, insbesondere der Konsolidierung von Datenbeständen sowie Verzeichnis- und Berechtigungsstrukturen
• Kenntnisse in der Automatisierung von IT-Infrastrukturen mit Ansible oder Terraform (IaC)
• Erfahrung mit IT Service Management und der Arbeit in ITSM-Prozessen sowie ISMS-gesteuerten Arbeitsumgebungen aus Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn
• Bereitschaft für Dienstreisen zu anderen LVR-Standorten
• Kundenorientierung
• Stark ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

• ... Sie Vielfalt als Chance sehen

  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt und durchschnittlich 2.000 Aufträgen in der Kinder- und Jugendhilfe pro Jahr erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist der größte Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen in Deutschland und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. 'Qualität für Menschen' ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Aufgaben des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

LVR-InfoKom ist das IT-Systemhaus des LVR mit ca. 480 Mitarbeitern und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.

Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und stellen fest, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben bekannt.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen der Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jeder Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag seit 40 Jahren mit Maßnahmen der ausgewogenen Beschäftigungsstruktur, gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Netzwerk- und Fortbildungsangebote für Frauen, die Förderung von familienfreundlicher Vereinbarkeit von Beruf und Sorgearbeit und auch in seinen fachlichen Aufgaben, sofern nicht mehrheitsstaatliche Gründe vorliegen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.