Mitarbeiter Auftragnehmer-Management (w/m/d)

Die RSVG-Unternehmensgruppe umfasst die Rhein-Sieg Verkehrsgesellschaft mbH (RSVG) und deren beiden Tochtergesellschaften, die Bus- und Bahn-Verkehrsgesellschaft mbH des Rhein-Sieg-Kreises (BBV) sowie die Rechtsrheinische Bus-Verkehrsgesellschaft mbH (RBV). Mit über 200 modernen Fahrzeugen bringen wir, die RSVG, Menschen nachhaltig von A nach B. Rund 480 Mitarbeiter*innen im Fahrdienst, in den Werkstätten, in den Kundencentern und in der Verwaltung sind so vielfältig, wie unsere Fahrgäste und Region. Ob aus Stadt, Land, Berg oder Tal, wir bringen alle an ihr Ziel. Wir sind die RSVG. Bei uns arbeiten Menschen für Menschen. Für unser Team am Standort Troisdorf-Sieglar suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Mitarbeiter Auftragnehmer-Management (w/m/d).

Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.

• Sie unterstützen bei der Betriebskoordination, der Qualitätssicherung sowie der Abrechnung und Kontrolle unserer Auftragnehmerleistungen
• Sie analysieren Plan-/Ist-Abweichungen des Auftragnehmer-Leistungsaufwands und leiten erforderliche Maßnahmen ab
• Sie führen Qualitäts- und Prüfgespräche mit den Auftragnehmern
• Sie wirken bei der Vertragsgestaltung und dem Vertragscontrolling mit
• Sie unterstützen bei der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben nach BOKraft
• Sie stimmen Leistungsumfänge mit internen und externen Ansprechpartnern ab und wirken an deren Optimierung mit
• Sie begleiten die Einführung der Elektromobilität bei den Vertragsunternehmen

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im AU-Management und/oder der Betriebsplanung
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Betriebsleiterprüfung nach BOKraft und/oder eine abgeschlossene Verkehrsleiterprüfung
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick
• Sie können analytisch denken
• Sie xmdgtar sind sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
• Sie verfügen über eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Verkehrsunternehmen
• Eine tarifgebundene Entlohnung und Jahressonderzahlung
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
• Strukturierte Einarbeitung sowie individuell abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze