Über uns
Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.
Wir überzeugen durch Kompetenz, Verlässlichkeit und den Mut, gemeinsam Zukunft zu gestalten.
Wir gestalten Zukunft mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unseren Kunden gemeinsam – verantwortungsvoll, zuverlässig und mit Leidenschaft für nachhaltige Lösungen.Die EPS Personalservice GmbH ist ein etablierter Personaldienstleister mit Hauptsitz in Tuttlingen und Standorten in den wichtigsten Wirtschaftsregionen Baden-Württembergs.
Seit 1978 unterstützen wir Unternehmen und Bewerber erfolgreich bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie bei flexiblen Personallösungen.Unser Anspruch ist es, Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammenzubringen.
Dabei setzen wir auf persönliche Betreuung, regionale Nähe, langjährige Erfahrung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Für Unternehmen entwickeln wir individuelle Lösungen in den Bereichen Personalüberlassung, Personalvermittlung, Recruiting und Personalberatung.
Bewerbern bieten wir attraktive Karrierechancen bei renommierten Unternehmen unterschiedlichster Branchen.Qualität, Verlässlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Als zertifiziertes Unternehmen verfügen wir über die erforderlichen Nachweise und Qualitätsstandards für eine professionelle und sichere Personaldienstleistung.AufgabenZur Verstärkung des Teams bei unserem namhaften Kunden in Singen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit mit geplanter Übernahme.Planung, Koordination und Umsetzung von globalen und lokalen HR-IT-ProjektenAdministration, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HR-SystemlandschaftSicherstellung des reibungslosen Betriebs in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und OrganisationsmanagementBetreuung und Optimierung von SAP-HR-Schnittstellen zu internen und externen SystemenAnsprechpartner für HR-Fachbereiche, Mitarbeiter und Führungskräfte bei systembezogenen FragestellungenZusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Beratern und EntwicklernMitwirkung bei der Einführung neuer HR-Technologien und DigitalisierungslösungenAnalyse, Dokumentation und Optimierung bestehender HR-ProzesseUnterstützung bei Transformations- und Migrationsprojekten im SAP-UmfeldProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung oder Beratung von SAP HR / SAP HCM SystemenFundierte Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung (Payroll) und ZeitwirtschaftGute Kenntnisse xmdgtar der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen in DeutschlandVerständnis von Meldeverfahren und gesetzlichen Vorgaben im HR-UmfeldGute ABAP-Kenntnisse für Analyse und FehlerbehebungSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseWir bietenFlexible Teilzeitgestaltung mit 22,5 bis 30 WochenstundenHybrid Working mit hohem Möglichkeit auf Homeoffice-Anteil (ca.
40 %)Spannende nationale und internationale HR-IT-ProjekteEigenverantwortliches Arbeiten mit großem GestaltungsspielraumModerne Technologien und zukunftsorientierte HR-SystemeZusammenarbeit mit internationalen Teams und StakeholdernKontaktWir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Ihre Ansprechpartner sind Herr Dr.
Irion und Herr MihartescuBitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise unter: (Inhalt entfernt)Weitere Jobs finden Sie unter: (Inhalt entfernt)
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