Security Manager (f/m/d) - Schwerpunkt Executive Protection & OSINT

Security Manager (f/m/d) - Schwerpunkt Executive Protection & OSINT

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Security Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Executive Protection & OSINT besteht der Tag aus der strukturierten Analyse kritischer Termine, Veranstaltungen und aktueller Sicherheitslagen. Dazu gehören OSINT-Recherchen, die Bewertung von Personen, Orten und geopolitischen sowie unternehmensbezogenen Risiken und die Ableitung fundierter Gefährdungseinschätzungen. Ziel ist es, Entscheidungsträger frühzeitig über relevante Risiken zu informieren und damit einen sicheren Ablauf sensibler Termine zu gewährleisten.

Wie Sie etwas bewirken können

• Analyse und strukturierte Auswertung kritischer Vorstandstermine und relevanter Schnittstellentermine
• Identifikation und Bewertung sicherheitsrelevanter Veranstaltungen im In- und Ausland
• Bewertung von Anlass, Teilnehmerkreis, Veranstaltungsort und öffentlicher Wahrnehmung
• Durchführung vertiefter OSINT-Recherchen zu Veranstaltungen, Organisationen, Personen und lokalen Rahmenbedingungen
• Analyse geopolitischer, gesellschaftlicher und unternehmensbezogener Risikofaktoren
• Erstellung fundierter Gefährdungs- und Risikoeinschätzungen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement, Sicherheits- und Krisenmanagement, Intelligence Studies, Rechts- oder Politikwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Konzernsicherheit, behördlichen Sicherheitsorganen, Nachrichtendiensten oder vergleichbaren sicherheitsrelevanten Funktionen
• Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung strukturierter OSINT-Recherchen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Entscheidungssicherheit
• Erfahrung im Umfeld von Executive Protection oder Vorstandssicherheit sowie ausgeprägtes Urteilsvermögen in sensiblen und dynamischen Lagen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Absolute Integrität, Diskretion und Loyalität

Über das Team

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt 'Vereinbarkeit von Familie und Beruf' haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs