Entdecke die Welt der Logistik bei einem führenden Online-Shop im Bereich Men’s Fashion!
Wir bieten einen spannenden Ausbildungsplatz ab 1. September 2026 oder 1. Februar 2027r
Auszubildende/n (m/w/d) zur Fachkraft Lagerlogistik
Aufgaben
Die Ausbildungsinhalte:
- Erhalte Einblicke in die logistischen Prozesse der Fashion-Branche
- Tauche ein in die praktische Welt eines modernen Handelsunternehmens
- Werde Profi in Warenbestandsverbuchung und Versandabwicklung
- Lerne Verzollung für internationale Sendungen
- Meistere Wareneingang, Lagerbestandskontrolle und reibungslose Lagerlogistik
- Werde Experte oder Expertin im Kommissionieren und Verpacken
Qualifikation
Das bringst du mit:
- Schulabschluss
- Gute Mathe- und Deutschkenntnisse
- Neugier auf logistische Abläufe
- Da packst gerne mit an
Benefits
Warum du bei uns durchstarten solltest:
- Praxisnahe Ausbildung in einem dynamischen Modeunternehmen
- Vielseitige Einblicke in moderne Logistikprozesse
- Teil eines engagierten Teams zu werden
- Abwechslungsreicher Einstieg im Bereich der Lagerlogistik
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.
Mail: jobs(at)depauli(Punkt)com
DePauli AG
Personalabteilung
Gutenbergstraße 3 a
85748 Garching
Bereits seit 1997 ist die DePauli AG im digitalen Modebusiness erfolgreich. Damals, vor mittlerweile 25 Jahren eröffnete Firmengründerin Renata DePauli mit herrenausstatter einen der ersten Onlineshops für Herrenmode, der heute noch Herzstück des Unternehmens ist.
Über die Eröffnung weiterer Online-Shops unter dem Dach der DePauli AG hinweg ist eines wesentlich geblieben: die Leidenschaft für guten Stil. Auch heute prägt ein starker Bezug zur Mode den Arbeitsalltag von Einkauf und Marketing über unsere Kreativ-Teams bis hin zum Kundenservice. Dabei bringen sich unsere Mitarbeitenden auch selbst mit kreativen Ideen ein, um ständig frische Impulse zu setzen und neue Wege zu gehen – wie es in der Fashionwelt eben sein sollte. Wir bieten einen Arbeitsplatz mit vielen Freiräumen. Die Work-Life-Balance kommt hierbei nicht zu kurz: Deshalb sind uns geregelte Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsmodelle genauso wichtig, wie der stets kollegiale Umgang in den Teams.