Expert:in Fleet Management (m/w/d) – mit Gehaltsangabe

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Mobilität gestalten – von der Fahrzeugbeschaffung bis zur E-Mobilitätsstrategie.

Fuhrparkmanagement ist für dich mehr als Verwaltung – du willst Prozesse optimieren, Nachhaltigkeit vorantreiben und als zentrale Ansprechperson echten Mehrwert schaffen? Bei Covestro übernimmst du im kleinen, engagierten Fleet-Management-Team unterhalb der Teamleitung, die vollumfängliche Verantwortung für die Covestro-Fahrzeugflotte an den deutschen Standorten. Eingebettet in die Einheit „Industrial Facility Management Germany (IFM-GER)", die Facility & Real Estate Management sowie Fleet Management vereint, gestaltest du aktiv die Mobilitätsstrategie eines globalen Chemieunternehmens mit – inklusive der Weiterentwicklung in Richtung Elektromobilität.

Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe E10 gemäß Bundesentgelttarifvertrag für die Chemieindustrie vergütet.

Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 4.403 € brutto/Monat und 5.273 € brutto/Monat, eines variablen Anteils sowie Urlaubsgeld und Jahresleistung. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Das erwartet dich bei uns:

• Als zentrale Ansprechperson für alle Fuhrparkthemen bist du intern wie extern erste Anlaufstelle – zuverlässig, serviceorientiert und lösungsorientiert

• Fahrzeugauswahl und -beschaffung liegen in deiner Hand: von der Modellauswahl über Bestellungen bis hin zur Kommunikation mit Autohäusern und Leasinggesellschaften

• Du verantwortest die Verwaltung und Koordination der gesamten Fahrzeugflotte – von der Datenpflege bis hin zur Erstellung aussagekräftiger Analysen

• Compliance und Qualitätssicherung gestaltest du aktiv mit: durch Koordination von Schulungen, Entwicklung interner Standards und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

• Rechnungsprüfung, Reklamationsbearbeitung und Schadensmanagement gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich

• Die Elektromobilitätsstrategie treibst du aktiv voran – von der Integration von E-Fahrzeugen bis zur Weiterentwicklung der Ladeinfrastruktur

• Parkflächen und Werksfahrräder verwaltest du eigenverantwortlich und entwickelst auch hier effiziente Prozesse

Mit diesem Profil kannst du überzeugen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Hochschul- oder Fachhochschulreife

• Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung, idealerweise mit Bezug zu Fuhrpark, Mobilität oder vergleichbaren Dienstleistungsbereichen

• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office

• Interesse an Elektromobilität und nachhaltiger Flottenstrategie – du denkst gerne über den Status quo hinaus

• Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein

• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung

• Führerschein Klasse B sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Position ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Du möchtest in Teilzeit arbeiten? Bewirb dich auch in diesem Fall gerne unter Angabe der gewünschten Prozentzahl.

Bitte verwende diese E-Mail-Adresse nicht, um deine Bewerbung oder deinen Lebenslauf zu senden. Um dich zu bewerben, klicke bitte auf die Schaltfläche „Bewerben". Per E-Mail eingesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Perfektion? Nicht nötig!

Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!

Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Jetzt bewerben und Teil von #1ofUs werden!

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende ­­­­­Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:

Kontakt

www.covestro.com

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.