Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe (m/w/d)

Mit über 800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Diakonische Werk
Coburg mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und
Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und
Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen
Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches
Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und
Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der
Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.

GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG ALTENHILFE (m/w/d)
in Teilzeit mit 20 Wochenstunden mit Entwicklungsperspektive

Führung mit Herz, Weitblick und Verantwortung.

Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten? Sie möchten gemeinsam mit
engagierten Führungskräften die Zukunft der Altenhilfe weiterentwickeln und dabei
Menschen in den Mittelpunkt stellen?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Für unseren Geschäftsbereich Altenhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe (m/w/d) in Teilzeit mit 20
Wochenstunden.

In dieser Position übernehmen Sie die übergreifende Verantwortung für drei
stationäre Pflegeeinrichtungen, eine Tagespflege sowie eine Sozialstation.
Gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen entwickeln Sie unsere Angebote fachlich,
wirtschaftlich und organisatorisch weiter und tragen dazu bei, dass unsere
Einrichtungen auch künftig für hohe Qualität, Menschlichkeit und Verlässlichkeit
stehen.

IHRE AUFGABEN

Sie…

• übernehmen die strategische, fachliche und organisatorische Leitung des
Geschäftsbereichs Altenhilfe

• begleiten und unterstützen die Leitungen unserer Einrichtungen als
kompetente Führungspersönlichkeit und Sparringspartner*in

• entwickeln gemeinsam mit den Teams zukunftsfähige Konzepte für eine
moderne Altenhilfe

• steuern bereichsübergreifende Projekte sowie Veränderungs- und
Entwicklungsprozesse

• verantworten die wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsbereichs und
wirken an Budgetplanung, Controlling und Entgeltverhandlungen mit

• stellen die Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und wirtschaftlicher
Anforderungen sicher

• vertreten den Geschäftsbereich gegenüber Behörden, Kostenträgern,
Kooperationspartnern und weiteren externen Stellen

• arbeiten eng mit den zentralen Diensten sowie der Geschäftsführung
zusammen

DAS BRINGEN SIE MIT

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement,
Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder eine
vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige Führungsverantwortung – idealerweise in der stationären oder
ambulanten Altenhilfe

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationsstrukturen

• fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Pflege- und

Gesundheitswesen

• wirtschaftliches Denken sowie ein sicheres Gespür für strategische

Entwicklungen

• Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen für

gemeinsame Ziele zu begeistern

• eine strukturierte, lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsweise

• Identifikation mit den Werten und dem diakonischen Auftrag unseres

Unternehmens

• Qualifikation zur Einrichtungsleitung wünschenswert

WIR BIETEN

• eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum

• direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

• eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

• flexible Arbeitszeitgestaltung mit hoher Eigenverantwortung

IHRE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEIT

Die Stelle ist zunächst mit 20 Wochenstunden ausgeschrieben.

Perspektivisch besteht ausdrücklich die Möglichkeit, den Beschäftigungsumfang zu
erweitern – beispielsweise durch die Übernahme weiterer Aufgaben in den Bereichen

• Qualitätsmanagement,

• Organisationsentwicklung,

• Projektmanagement

Damit bietet Ihnen die Position nicht nur Verantwortung, sondern auch eine
langfristige berufliche Entwicklungsperspektive.

Wir erwarten das Mittragen des diakonischen Auftrags der Einrichtung. Schwerbehinderte
Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

#machwasfürmenschen

TOP 5 UNSERER BENEFITS

#1 Attraktive Vergütung
nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung
(„Weihnachtsgeld“) i.H.v. 85 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen

#2 Zusätzliche Zulagen
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden,
Feiertagen und in der Nacht

#3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr
sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für
Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub

#4 Vorsorge für die Rente
in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall
(Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)

#5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen

Sie möchten was für Menschen machen? – Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail nur im PDF-
Format als eine Datei unter Angabe der Referenz-Nr. 32-9000-2026 an:

Diakonisches Werk Coburg e.V.
Personalstelle - Kerstin Stark -
Alte Straße 5, 96482 Ahorn
E-Mail: bewerbungen@diakonie-coburg.org