Jurist / Legal Counsel (gn)

Für unseren international tätigen Mandanten aus dem industriellen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Juristen / Legal Counsel (gn) für die Unternehmensrechtsabteilung.

In dieser Position unterstützen Sie die Leitung der Rechtsabteilung bei allen rechtlichen Fragestellungen des operativen Tagesgeschäfts. Sie wirken aktiv an der Minimierung rechtlicher Risiken mit, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und tragen zum Schutz der Unternehmensinteressen bei.

Das dürfen Sie erwarten:

• Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung der Rechtsabteilung
• Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
• Anspruchsvolle juristische Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Breites Tätigkeitsspektrum an der Schnittstelle von Recht, Compliance und Unternehmenssteuerung
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer global agierenden Unternehmensgruppe
• Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.
• Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.

Ihre Aufgaben:

Vertragsmanagement:

• Erstellung, Prüfung und Überarbeitung verschiedener Unternehmens- und Handelsverträge
• Prüfung und Verhandlung von Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs), Dienstleistungsverträgen, Kauf- und Lieferverträgen sowie Vertragsänderungen
• Unterstützung der Fachbereiche bei vertragsrechtlichen Fragestellungen

Rechtliche Beratung und Recherche

• Durchführung fundierter Recherchen zu Gesetzen, Rechtsprechung und regulatorischen Anforderungen
• Analyse komplexer rechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Handels-, Zivil- und Gesellschaftsrecht
• Erstellung praxisnaher Handlungsempfehlungen für interne Stakeholder

Compliance und regulatorische Anforderungen:

• Beobachtung nationaler und internationaler Rechtsentwicklungen
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Compliance-Prozesse und Richtlinien

Corporate Governance:

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Prüfung von Vorstands- und Gesellschafterunterlagen
• Erstellung und Pflege gesellschaftsrechtlicher Dokumente, Beschlüsse und Sitzungsprotokolle
• Verwaltung und Pflege gesetzlicher Register, insbesondere Handels- und Transparenzregister

Risikomanagement und Streitbeilegung:

• Identifikation und Bewertung rechtlicher Risiken im operativen Geschäft
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten und außergerichtlichen Konflikten
• Sammlung relevanter Unterlagen sowie Koordination von Fallakten und Dokumentationen

Dokumentation und Verwaltung:

• Pflege von Vertragsdatenbanken, Dokumentenmanagementsystemen und Gesellschaftsakten
• Sicherstellung einer strukturierten und revisionssicheren Ablage rechtlicher Dokumente

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium mit erstem oder zweitem Staatsexamen in Deutschland oder vergleichbarer juristischer Qualifikation innerhalb Europas
• Erste praktische Erfahrungen durch Referendariat, Praktika oder Tätigkeiten als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), Legal Counsel oder in einer Rechtsanwaltskanzlei bzw. Unternehmensrechtsabteilung
• Gute Kenntnisse im Handels-, Zivil- und idealerweise Gesellschaftsrecht
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen
• Lösungsorientierte, pragmatische und zugleich sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein bei der Vertragsprüfung und Vertragserstellung
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen parallel zu steuern
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Ihr Weg zu uns:

Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig

Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle Personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.