Starte als Marketing Manager (m / w / d) bei der OUNDA Gruppe!
Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest die Zukunft unseres Marketings aktiv mitgestalten? Werde Teil eines erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmens im Private-Equity-Umfeld!
Die OUNDA Gruppe verfolgt eine Investoren-getriebene Buy-and-build-Strategie und hat in den letzten Jahren insgesamt 106 Optik Standorte deutschlandweit akquiriert und schafft aktuell Holding- und Gruppenstrukturen, um daraus eine effiziente Unternehmensgruppe zu formen. Mit über 600 Mitarbeitenden und einem Umsatz im mittleren zweistelligen Millionenbereich gehören wir zu den Top Ten unserer Branche. Die Holding der OUNDA Gruppe ist in Münster ansässig und zeichnet sich durch Vielfalt, Innovation und flache Strukturen aus.
So vielfältig wie unsere Unternehmensgruppe ist auch unser Werteverständnis. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen und freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder individuellen Merkmalen.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt!
Strategische Planung und Umsetzung
- Entwicklung und Implementierung der ganzheitlichen Marketingstrategie zur Steigerung der Markenbekanntheit, Neukundengewinnung und Kundenbindung.
- Definition von Marketingzielen und -kennzahlen (KPIs) sowie kontinuierliche Erfolgsanalyse und -optimierung auf Basis dieser KPIs.
- Differenzierung der Marketingmaßnahmen für Neu- und Bestandskunden, um zielgerichtete und effiziente Kampagnen zu realisieren.
Budgetplanung und -steuerung
Verantwortliche Verwaltung des Marketingbudgets mit Fokus auf Kostenkontrolle und Maximierung des Return on Investment (ROI).Erstellung von Budgetplänen unter Berücksichtigung jeweiligen Standortentwicklung, um gezielt Maßnahmen für Kundengewinnung bzw. -bindung einzusetzen.Überwachung der Budgetausgaben und Anpassung der Investitionen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Einhaltung der finanziellen Vorgaben und Ziele.Agentur- und Partnersteuerung
Auswahl, Briefing und Steuerung externer Agenturen (z.B. für Grafikdesign, Media, Mailings etc.) sowie Überwachung der Projektabwicklung und Sicherstellung der Qualität der Ergebnisse.Verhandlung von Verträgen und Budgets mit Agenturen und Dienstleistern.Multikanal-Kampagnenmanagement
Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenorientierten Kampagnen über verschiedene Kanäle (Multi Channel Kampagnen).Steuerung und Koordination von Content-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit internen und externen Content-Teams.Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft über alle Marketingkanäle hinweg.Daten- und Performance-Analyse
Analyse von Kampagnenergebnissen sowie der Kundeninteraktionen mithilfe interner und externer Analysetools.Identifikation von Kundenbedürfnissen und Segmenten, um datenbasierte Entscheidungen zur Optimierung der Marketingmaßnahmen zu treffen.Zusammenarbeit mit CRM-Partnern zur Entwicklung von personalisierten Maßnahmen für Bestandskunden und gezielter Ansprache von Neukunden.Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in einer Marketing- oder Agenturposition, idealerweise im Bereich Einzelhandel, Konsumgüter oder einer vergleichbaren Branche.Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen mit Fokus auf Kundenakquise und -bindung.Fundierte Kenntnisse im Bereich Budgetplanung und -steuerung sowie analytische Fähigkeiten zur Erfolgskontrolle.Erfahrung in der Steuerung und Koordination von externen Agenturen und Dienstleistern.Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einer strategischen Denkweise und einem klaren Kundenfokus.Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einer dynamischen und wachstumsorientierten Optiker- und Akustikerkette.Die Möglichkeit, die Markenstrategie maßgeblich mitzugestalten und neue kreative Ansätze in einem wettbewerbsintensiven Marktumfeld zu entwickeln.Ein motiviertes Team und eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und gegenseitige Unterstützung setzt.Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen sowie hybrides Arbeiten