Senior Marketing Manager PESO Governance & Brand Experience (m/w/d)

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Marketing Manager PESO Governance & Brand Experience (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: München, Essen

Unser Team

Bei E.ON wollen wir die Marke über alle Touchpoints hinweg konsistent, differenzierend und emotional erlebbar machen. Denn eine starke Marke entsteht heute nicht mehr durch einzelne Kampagnen, sondern durch ein kohärentes Markenerlebnis entlang der gesamten Customer Journey — über Paid, Earned, Shared und Owned hinweg. Dafür suchen wir nach erfahrenen Strategen, die gemeinsam mit uns nach mutigen und progressiven Lösungen streben.

Im Team Brand & Marketing Strategy verantworten wir deshalb nicht nur Markenstrategie und Kampagnenlogik, sondern auch die strategische PESO-Governance: Wir schaffen die Leitplanken dafür, dass E.ON über alle Kanäle, Kategorien und Kontaktpunkte hinweg als eine starke, konsistente und vertrauenswürdige Marke erlebt wird.

Diese Rolle ist zentral für unser Zielbild: PESO wird zum strategischen Betriebssystem des Marketings, als Grundlage für konsistente Brand Experience, bessere Orchestrierung, höhere Effizienz und stärkere Markenwirkung.

Dein Spielfeld

PESO-Governance strategisch aufbauen und weiterentwickeln

Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer PESO-Strategie als zentrales Steuerungs- und Orchestrierungsmodell für die Marke E.ON. Du definierst Standards, Governance-Strukturen und Entscheidungslogiken für die kanalübergreifende Markenführung. Dabei stellst du sicher, dass PESO nicht als Kanalmodell verstanden wird, sondern als übergreifende Marken- und Experience-Logik für alle relevanten Kontaktpunkte

Konsistente Brand Experience über alle Touchpoints sichern

Du bist dafür verantwortlich, dass Kundinnen und Kunden E.ON über alle relevanten Touchpoints hinweg als konsistente, differenzierende und emotional anschlussfähige Marke erleben. Dafür entwickelst du Brand-Experience-Leitplanken, Touchpoint-Standards und Qualitätsmechanismen, die Orientierung für Marketing, Communications, Social Media, Customer Service und weitere kundennahe Bereiche geben und gleichzeitig den spezifischen Anforderungen unterschiedlicher Kanäle gerecht werden und Creative Diversity bzw. Targeting Strategien ermöglichen

Kanalübergreifende Markenführung orchestrieren

Du schaffst Transparenz darüber, welche Rolle einzelne PESO-Kanäle für Markenwirkung, Vertrauen, Nachfrage und Business Impact spielen. Du entwickelst eine übergreifende Kanal- und Experience-Architektur, die sicherstellt, dass alle Kontaktpunkte auf ein gemeinsames Markenbild einzahlen. Dein Fokus liegt nicht auf der operativen Aussteuerung einzelner Kanäle, sondern auf der strategischen Klammer: Welche Botschaften, Leitmotive, Standards und Experience-Prinzipien gelten kanalübergreifend?

LLM Visibility & Zukunft der Markenpräsenz

Du beobachtest neue Entwicklungen an der Schnittstelle von Marke, Technologie und Mediennutzung. Du leitest Handlungsempfehlungen ab, wie E.ON in KI-getriebenen Such- und Informationsumfeldern sichtbar bleibt und Category Entry Points nachhaltig besetzt. So stellst Du sicher, dass die Marke für Menschen und KI-Lösungen gleichermaßen funktioniert

Brand Audits, KPIs und Steuerungslogik etablieren

Du entwickelst Mechanismen, mit denen die Qualität und Konsistenz der Markenführung über PESO hinweg sichtbar, steuerbar und messbar wird. Dazu gehören Brand Audits, Touchpoint Reviews, PESO-Masterplan, Channel-KPI-Logik und Beiträge zur Brand2Sales-Steuerung. Damit leistest du einen zentralen Beitrag dazu, dass Marketing nicht fragmentiert agiert, sondern als integriertes System mit maximaler Hebelwirkung funktioniert

Bist du unser Playmaker?

Tiefes Verständnis integrierter Markenführung

Du bringst mehrjährige Erfahrung in Brand Management, Integrated Marketing, Corporate Communications, Media Strategy, Digital Marketing, Customer Experience oder einer vergleichbaren Funktion mit. Du verstehst, wie Marken über mehrere Kanäle und Kontaktpunkte hinweg konsistent geführt werden

Exzellentes PESO-Verständnis

Du kennst die unterschiedlichen Rollen von Paid, Earned, Shared und Owned und weißt, wie daraus ein integriertes Markenerlebnis entsteht. Du denkst nicht in Kanalsilos, sondern in Systemen, Touchpoints und Wirkungszusammenhängen

Governance- & Stakeholder-Kompetenz

Du kannst in komplexen Stakeholder-Landschaften Orientierung schaffen, unterschiedliche Interessen integrieren und gemeinsame Standards etablieren. Du bringst Bereiche wie Marketing, Communications, Social Media, Customer Service und Corporate Channels hinter eine gemeinsame Markenlogik

Strategische und analytische Stärke

Du denkst langfristig, strukturiert und kanalübergreifend. Du kannst qualitative Markenanforderungen in konkrete Leitplanken, Steuerungsmechaniken und KPI-Logiken übersetzen. Du verstehst KPIs als Starpunkt für konstantes Lernen und etablierst einen fortlaufenden Test- & Learn-Prozess

Zukunftsorientiertes Markenverständnis

Du interessierst dich für neue Entwicklungen wie AI Search, LLM Visibility, agentische Marketing-Systeme und datenbasierte Orchestrierung. Du hast Freude daran, Markenführung für eine neue Medien- und Technologielogik weiterzuentwickeln

Kollaborative Stärke

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im aktiven Management von internen und externen Stakeholder Gruppen in Matrix-Strukturen. Du arbeitest sicher an der Schnittstelle von Marke, Produkt, Vertrieb, Customer Insights, Campaigning, PESO und Activation. Du kannst unterschiedliche Perspektiven integrieren und daraus eine klare strategische Richtung entwickeln

Unser Energie-Paket für dich

• Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
• Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
• Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
• Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?

Dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert online – per One-Click oder nach kurzer Registrierung (Job-ID 245601). Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Für Rückfragen steht dir Sandra Wiedwald unter sandra.wiedwald@eon-energie.com gerne zur Verfügung.

Wichtig: Bitte nutze ausschließlich unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen – danke für dein Verständnis!

Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Jobsharing; Teilzeit
Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH

Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap, weil wir davon überzeugt sind, dass uns Unterschiede bereichern.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.