Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für das zentrale Personalmanagement unserer Klinikgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Entgeltabrechnung.

Als Teil unserer zentralen HR-Abrechnung betreuen Sie mehrere Klinikstandorte und arbeiten eng mit den dortigen Personalreferenten zusammen. Gleichzeitig begleiten Sie die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen die monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere Mitarbeitenden inklusive Löhnen, Gehältern, Zuschlägen und Abzügen.
• Sie pflegen und aktualisieren Personalstammdaten und stellen deren Qualität und Vollständigkeit sicher.
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Personalabteilungen und Mitarbeitenden bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
• Sie erstellen Auswertungen und Statistiken und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen.
• Sie unterstützen bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen und wirken an der Optimierung von Abrechnungsprozessen mit.
• Sie setzen aktuelle Anforderungen aus Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht in der Abrechnung um.
• Sie unterstützen bei Digitalisierungs- und HR-Projekten, insbesondere bei der Einführung des neuen Tools.

Qualifikationen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder im Finanzbereich; alternativ ein einschlägiges Studium
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Anwendersoftware; Kenntnisse in P&I LogaHR sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Teamgeist, Eigeninitiative und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert

Zusätzliche Informationen

Das bieten wir Ihnen:

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielseitigem Aufgabenspektrum und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
• Eine unbefristete Anstellung mit internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen, leistungsgerechten Vergütung.
• Flexible Arbeitsmodelle inkl. Teilzeitoption und Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation.
• Enge, kollegiale Zusammenarbeit über Berufsgruppen hinweg in einem modernen, dynamischen Gesundheitsunternehmen.
• Eine moderne Arbeitsumgebung in einer wachsenden und innovativen Klinikgruppe.
• Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmen Wiesn und Teamevents die den Teamgeist stärken
• Möglichkeit zur Nutzung von zahlreichen Mitarbeiterbenefits (Corporate Benefits, EGym Wellpass, Edenred, DienstRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge).

Sie haben noch Fragen? Für erste Rückfragen steht Ihnen Markus Burmester (Markus.Burmester@artemed.de) gerne zur Verfügung.

Sofern wir Ihr Interesse wecken konnten, würden wir uns über die Übermittlung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellungen und des frühestmöglichen Einstiegstermins freuen.