Kolonnenleiter / Polier Schallschutz und Lärmschutz (m/w/d) 80-95k

Sie sind erfahrener Polier oder Kolonnenleiter im Infrastrukturbau und suchen eine Position mit klarer Struktur, hoher Eigenverantwortung und ohne die übliche Wochenend-Montage? Sie möchten Ihre Baustellen von der Vorbereitung bis zur Abnahme führen, auf die Sicherheit eines Konzerns bauen und dabei 80.000 – 95.000 € je nach Erfahrung verdienen?

Durch das kontinuierliche Arbeitsmodell (10 Tage Schichtdienst à 10 Stunden, danach ein verlängertes Wochenende frei) können Sie schon zu Jahresbeginn Ihr komplettes Jahr planen — verlässliche Zeit für Familie und Freizeit inklusive.

Zudem stehen Ihnen klare Entwicklungsperspektiven offen: Der Wechsel zum Senior-Kolonnenleiter oder zum Bauführer ist inklusive entsprechender Gehaltserhöhung möglich.

Ihr neuer Arbeitgeber ist eine spezialisierte und eigenständige Geschäftseinheit für Schallschutzlösungen innerhalb eines großen europäischen Baukonzerns. Hier führen Sie als Kolonnenleiter / Polier Schallschutz (m/w/d) eigenverantwortlich anspruchsvolle Infrastrukturprojekte zum Erfolg.

Kolonnenleiter / Polier Schallschutz und Lärmschutz (m/w/d) 80-95k

Aufgaben

• Sie bereiten die Baustelle vor, indem Sie die Ausführungsunterlagen analysieren, Baustellenbesichtigungen durchführen und die benötigten Ressourcen in Abstimmung mit der Bauleitung planen.
• Sie führen und unterweisen Ihre Kolonne sowie Nachunternehmer und stellen die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften sicher, inklusive der Durchführung von Sicherheitsgesprächen.
• Sie organisieren den täglichen Baustellenablauf, koordinieren den Personal- und Geräteeinsatz und sichern die termin- und qualitätsgerechte Ausführung der Arbeiten.
• Sie sind für die Durchführung von Vermessungsarbeiten sowie die Kontrolle des Materialeingangs, -verbrauchs und -bestands verantwortlich.
• Sie erstellen die täglichen Bautagesberichte, erfassen die Leistungsdaten und wirken bei der Aufmaßerstellung mit.
• Sie fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter, sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre und repräsentieren das Unternehmen vorbildlich gegenüber Kunden und Anliegern.

Qualifikation

• Qualifikation als Polier, Werkpolier oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. durch langjährige Erfahrung als Vorarbeiter). Der Werkpolier-Schein kann auch intern erworben werden.
• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Baubereich (z.B. Maurer, Zimmerer, Betonbauer, Gleisbauer) ist von Vorteil.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Polier, Vorarbeiter oder Kolonnenführer im Baugewerbe mit, idealerweise im Infrastruktur-, Tief- oder Stahlbetonbau.
• Ein sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen ist von Vorteil.
• Deutsch: mindestens C1
• Bundesweite Reise- und Montagebereitschaft im 10/4-Tage-Rhythmus.
• Führerschein Klasse B.
• Eine strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise.

Benefits

• Arbeitsmodell & Freizeit: Sie arbeiten in einem festen Rhythmus von 10 Tagen Einsatz auf der Baustelle, gefolgt von 4 freien Tagen am Stück.
• Sicherheit & Stabilität: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag bei einer etablierten Geschäftseinheit, die zu einem finanzstarken europäischen Konzern gehört. Eine hohe Auftragslage und ein starkes internes Netzwerk bieten Ihnen langfristige Sicherheit.
• Verantwortung & Eigenständigkeit: Trotz Konzernzugehörigkeit arbeiten Sie sehr autark. Sie führen Ihre Kolonne, organisieren den Baustelleneinsatz und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen, um die Projektziele zu erreichen.
• Entwicklung & Karriere: Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, besteht hier in der Position als Senior-Kolonnenleiter oder Senior-Polier oder dann nachfolgend als Bauführer bzw. Bauleiter.
• Rahmenbedingungen & Vergütung: Einstiegsgehalt bei A7 (ca. 5.878 €) oder A8 (6.432 €) möglich, mit bis zu zwei extra Monatsgehältern anhand einer Prämie und den üblichen tariflichen Zulagen für Poliertätigkeiten an Wochenenden. Ein Firmenfahrzeug mit Option zur privaten Nutzung ist möglich (gesetzliche Versteuerungsregelung) — alternativ auch als Nutzungsmodell ohne Versteuerung, jedoch ohne Nutzung für Auslandsreisen oder Urlaub.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Elena-Maria Ehinger unter +49 159 061 367 03.

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Als junge innovative Personalberatung vermitteln wir Fach- und Führungskräfte deutschlandweit in direkte Festanstellung bei mittelständischen Unternehmen.