Werkstudent People & Operations (m/w/d)

RIEDEL Communications ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen wir uns in drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks.

Als Werkstudent im Bereich People & Operations bist du Teil unseres zentralen Unternehmensbereichs – Corporate Functions.

In dieser Rolle unterstützt du das P&O-Team dabei für stabile und verlässliche HR-Prozesse zu sorgen und hilfst, wo du kannst. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit deine Ideen einzubringen, um Prozesse weiterzuentwickeln und unser internationales People-Operations-Setup mitzugestalten.

Komm mit uns als Werkstudent People & Operations (m/w/d) an unserem Standort Wuppertal auf diese aufregende Reise und erlebe die Faszination von Riedel Communications in Aktion.

DEINE VERANTWORTLICHKEITEN

• Du unterstützt unser P&O-Team im Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles (von Onboarding über Veränderungen während der Beschäftigung bis hin zum Offboarding).
• Du arbeitest je nach Bedarf mit verschiedenen Teams wie HR Business Partnern, People Operations, Payroll und Talent Acquisition zusammen und erhältst so spannende Einblicke in unterschiedliche HR-Bereiche.
• Du unterstützt uns dabei, manuelle und wiederkehrende Aufgaben zu identifizieren und durch Automatisierung und den smarten Einsatz digitaler Tools effizienter zu gestalten.
• Du bringst dich in die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse ein und hast die Möglichkeit, eigene Ideen mit beizusteuern.
• Du unterstützt bei kleineren P&O Projekten sowie bei Recherchen, Auswertungen und der Aufbereitung von Informationen und Präsentationen.
• Und weil im P&O-Alltag nicht immer alles planbar ist, packst du auch dort mit an, wo gerade Unterstützung gebraucht wird.

DAS BRINGST DU MIT

• Aktuell immatrikuliert in einem Studiengang mit Bezug zu Wirtschaft, Personal, IT oder einem ähnlichen Bereich
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder in einer kaufmännischen Rolle (z. B. durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten)
• Interesse an HR-Prozessen sowie Motivation, die facettenreiche Personalarbeit in einem internationalen Tech-Unternehmen kennenzulernen
• Ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools, Automatisierung und neuen Technologien sowie Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und effizienter zu gestalten
• Hoher Qualitätsanspruch und klare Customer-First-Mentalität mit Fokus auf Menschen, Prozesse und wirksame Lösungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

ALS EXTRA VOR ORT

Energie tanken – vom Kaffee bis zum Mittagessen

Ein echter Genuss: Unsere eigene Kaffeeröstung – kostenlos an der hauseigenen Kaffeebar, ganz nach deinem Geschmack. Für das leibliche Wohl sorgt zudem unsere betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, abwechslungsreichen Gerichten zu fairen Preisen – ausgewogen, schmackhaft und direkt vor Ort.

BEREICHERE UNSER TEAM!

Bei uns erwartet dich eine aufregende Herausforderung mit jeder Menge Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich weiterzuentwickeln.

RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns, dich so wie du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken.