Wissenschaftliche Mitarbeiter/in (w/m/d) in der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit im Rahmen

Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit ist Europas größte Sozialbehörde mit knapp 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der größte Dienstleister am Arbeitsmarkt und bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer modernen und flexiblen Behörde. Arbeiten Sie mit uns an unserem gesellschaftlichen Auftrag, Menschen und Arbeit zusammen zu bringen. Die Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) ist eine im Jahr 2006 gegründete, staatlich anerkannte und vom Wissenschaftsrat akkreditierte Hochschule für angewandte Wissenschaften. An den Campus Mannheim und Schwerin werden pro Jahr 550 Studierende in zwei dualen Bachelor-Studiengängen und einem Masterstudiengang nach internationalen Standards qualifiziert.

Wissenschaftliche Mitarbeiter/in (w/m/d) in der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit im Rahmen eines Forschungsprojektes zur Evaluation von Hybridarbeit

Aufgaben und Tätigkeiten

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

• Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung eines anwendungsorientierten quantitativen und qualitativen Forschungsvorhabens (Mixed-Methods-Design) im Themenbereich der Gestaltung von Hybridarbeit (Home-Office/Unternehmen) einschließlich Steuerung und Führung,
• Beteiligung an sozialwissenschaftlichen Forschungsaufgaben (Instrumentenentwicklung, Datenerhebung, Datenauswertung und Interpretation der Ergebnisse)
• Tätigkeiten im Projektmanagement einschließlich Workshoporganisation,
• Erstellung von (Sach-)Berichten, Konzeptpapieren und wissenschaftlichen Publikationen,
• Halten von Fachvorträgen sowie von Präsentationen der Projektresultate,
• Durchführung teilweise auch von mehrtägigen Dienstreisen (Feldforschung, Arbeitstreffen, Tagungsteilnahmen).

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss (Master) idealerweise in Arbeits- oder Sozialwissenschaften (z. B. Soziologie, Erziehungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Evaluationsforschung ist erwünscht

Die fachlichen Anforderungen und Kenntnisse sind:

• Vertiefte Kenntnisse und Anwendungserfahrungen von Methoden empirischer Sozial- und Evaluationsforschung (qualitativ und/oder quantitativ)
• Fachkenntnisse zu Aspekten der Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung im Kontext der Digitalisierung
• Kenntnisse zur zukünftigen Veränderung der Arbeitswelt
• Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Forschungsprojekten einschließlich der Präsentation und Publikation von Projektergebnissen
• Vertiefte Kenntnis von Spezialanwendungen (MaxQDA und/oder SPSS)
• Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
• Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements
• Fundierte Kenntnisse von MS-Office-Produkten

Wir bieten

• Ein Grundgehalt der Tätigkeitsebene II, das zurzeit bei mindestens 4.971 Euro (Brutto) und maximal 6.835 Euro (Brutto) liegt - je nach einschlägiger Berufserfahrung.
• Diese Stellen sind im Rahmen des Projekts bis zunächst 31.12.2027 befristet.
• Wir bieten alle Vorteile einer staatlichen Arbeitgeberin mit einer modernen Unternehmenskultur. Es besteht gute Verkehrsanbindung sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch Pkw mit kostenfreiem Stellplatz.
• Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, daher kann diese Stelle auch in flexibler Teilzeit besetzt werden. Homeoffice ist grundsätzlich möglich.

Wir leben Diversity und glauben fest daran, dass jeder Mensch eigene wertvolle Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Bei der BA unterscheiden wir nicht nach Herkunft, Alter oder Geschlecht; wir freuen uns daher über alle Bewerbungen. Bei uns ist jeder zehnte Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.

Die Auswahlgespräche sind für den 08.10.2026 virtuell über Skype geplant.

Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der Mittel durch den Mittelgeber.

Was Sie bei uns erwartet

Sie arbeiten in einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit dem Freiraum für selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten. In den zahlreichen Schnittstellen zu anderen Bereichen der Hochschule arbeiten Sie teamorientiert und mit anderen motivierten Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Bei uns herrscht ein familienfreundliches Klima, das Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht: Verschiedenste Teilzeitmodelle, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice sowie Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie z.B. Organisation von Betreuungsmöglichkeiten oder ein Eltern-Kind-Zimmer.

Als attraktive Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen zudem eine Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Lohnerhöhungen im Rahmen des Tarifvertrages der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA). Auch Ihre betriebliche Altersvorsorge wird gefördert (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). Der Jahresurlaub beträgt 30 Tage.

Wir legen Wert auf die gezielte Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Daher bieten wir stets die Möglichkeit zur internen und externen Qualifizierung, die Sie bei Ihrer Aufgabe und Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt.

Der Campus verfügt über Parkplätze in ausreichender Zahl direkt am Gebäude und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Die Hochschule befindet sich auf einem weitläufigen Gelände mit Garten, Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Mensa und Bibliothek stehen dem Hochschulpersonal zur Nutzung offen.

ASP für fachliche Rückfragen:

Prof. Dr. Thomas Freiling, thomas.freiling@arbeitsagentur.de, 0385 5408 464

Prof. Dr. Norbert Jochens, norbert.jochens@arbeitsagentur.de, 0385 5408 416

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Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:

Herr Milan Fath
E-Mail: Karriere.Suedwest@arbeitsagentur.de