Attraktive Arbeitsbedingungen: Faires Festgehalt – auch in Ferienzeiten – sowie zusätzliche Benefits und steuerfreie Zuschläge.
Flexibilität: Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie; freie Zeit in den Schulferien.
Unterstützendes Team: Enger Austausch mit erfahrenen pädagogischen Fachkräften, regelmäßige Supervision und Fortbildungen.
Sinnvolle Tätigkeit: Eine abwechslungsreiche Arbeit, die Kindern dabei hilft, ihren Alltag besser zu meistern und ihre Entwicklung zu fördern.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Wir sind auch in Krisenzeiten ein verlässlicher Arbeitgeber.
Unterstützung eines Kindes mit Förderbedarf im Schulalltag.
Individuelle und bedarfsgerechte Förderung des Kindes im Schulkontext.
Dokumentation und Erfassung von Lernerfolgen.
Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und unserem Team.
Persönliche Vorstellung bei der Familie und der Bildungseinrichtung.
Unterstützung während der gesamten Maßnahme – wir stehen Dir jederzeit für Fragen und Notfälle zur Verfügung.
Teilnahme an Weiterbildungen, z. B. in Zusammenarbeit mit Kinderpsychologen und Kinderärzten.
Ein Herz für Kinder und Freude an der individuellen Förderung von Kindern mit speziellen Bedürfnissen.
Deutsch auf B2-Niveau oder darüber
Motivation, Geduld und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern; jedoch keine zwingende Voraussetzung.
Du bewahrst Ruhe in stressigen Situationen.
Erweitertes Führungszeugnis und Nachweis der Masern-Immunität (kann beides nachgereicht werden).
Unser Bewerbungsprozess
Einreichung Deiner Bewerbungsunterlagen. Hier genügt ein Lebenslauf.
Persönliches Kennenlernen und Prüfung sozialer Kompetenzen.
Vorstellung bei der zu begleitenden Familie und der Schule.
Anstellungsvertrag nach Einigung – und wir starten gemeinsam durch!
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an team@amolina.de
Nur dein Lebenslauf reicht vollkommen aus.
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