Referent Vertrags- & Risikomanagement (m/w/x)

Referent Vertrags- & Risikomanagement (m/w/d)

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Erstellung und Votierung von Beschlussvorlagen für Factoring-Engagements
• Aktives Schnittstellenmanagement zu anderen Organisationseinheiten der SüdFactoring GmbH
• Operative Betreuung der Factoringkunden, bei Bedarf Begleitung der Kundenbetreuer bei Kundenbesuchen
• Überwachung und Steuerung von Factoring-Engagements im Hinblick auf Verfahrensrisiken
• Erarbeitung, Durchführung und Begleitung von Strategien zur Regelung bestehender Kundenengagements
• Teilnahme an Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben z. B. Multiplikatoren Funktionen
• Fortlaufende (Weiter-)Entwicklung bestehender sowie neuer Prozesse und Tools

Profil:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung in der Finanzbranche mit weiterführender betriebswirtschaftlicher Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Umfassende Kenntnisse im Factoring-Geschäft sowie der Unternehmensfinanzierung, Bonitätsanalyse & Buchhaltung
• Ausgeprägtes analytisches & strukturiertes Denkvermögen sowie eine zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten
• Hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Interesse für übergeordnete Themen und IT-Affinität

Was wir bieten:

Sie möchten in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungschancen, ein modernes Arbeitsumfeld und die Unterstützung erfahrener Mitarbeiter. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Darüber hinaus bieten wir:

• Ein hochmotiviertes Team mit starkem Zusammenhalt sowie einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur

• Flexible Arbeitsmodelle (38-Stunden-Woche, Gleitzeit, Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten) sowie 30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12.

• Mobiles Arbeiten & Workation: bis zu 15 Tage pro Jahr im EU/EWR-Ausland

• Familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuung und anlassbezogene Freistellungen

• Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterkundenberatung mit Sonderkonditionen

• Mobilitätsangebote wie Zuschuss zum Deutschlandticket (bis zu 49 €) und JobRad

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Smartphone und Laptop sowie Kantine oder Essensmarken

• Umfangreiche Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass, Betriebsarzt und betriebliches Gesundheitsmanagement

• Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern mit zusätzlichen Benefits, Events und Engagement-Möglichkeiten (z. B. Social Day, Sportgruppen, IT-Geräte-Leasing)