Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Neukundenakquise für Spedition & Transport

🚛 Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Neukundenakquise für Spedition & Transport Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Neukundenakquise für Spedition & Transport in Wassenberg

📞 Spedition & Transport | 💶 Minijob oder Teilzeit | 🏠 Homeoffice

🚛 Du kennst die Speditions- und Transportbranche aus eigener Erfahrung und möchtest dein Praxiswissen künftig im Vertrieb einsetzen?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

📈 Die Talent-Akquise Gill UG (haftungsbeschränkt) wächst und sucht Unterstützung bei der bundesweiten Gewinnung neuer Kunden aus Spedition, Transport und Logistik.

❌ Wir suchen bewusst keinen klassischen Verkäufer ohne Branchenbezug.

✅ Viel wichtiger ist uns, dass du verstehst, wie Speditionen und Transportunternehmen arbeiten und welchen Herausforderungen sie täglich gegenüberstehen.

Vielleicht warst oder bist du als Disponent, Speditionskaufmann, Fuhrparkleiter, Verkehrsleiter oder Berufskraftfahrer tätig und möchtest dich beruflich neu orientieren oder nebenberuflich etwas Neues aufbauen.

🤝 Du kennst die Branche, wir auch! Wir zeigen dir, wie wir im Vertrieb und Recruiting arbeiten.

🔹 Deine Aufgaben:

📢 Unsere Recruiting-Dienstleistungen verständlich, ehrlich und praxisnah vorstellen

Es macht einen Unterschied, ob Fahrer für den Nahverkehr, Fernverkehr, Linienverkehr, Begegnungsverkehr, Tag- oder Nachteinsatz gesucht werden. Deshalb hören wir genau zu, stellen die richtigen Fragen und schauen nicht nur darauf, ob ein Bewerber einen CE-Führerschein besitzt. Wir prüfen, ob der Bewerber tatsächlich zum Unternehmen, zum Fahrzeug, zur Tour und zu den Arbeitszeiten passt.

Dabei ist uns die Kombination aus persönlichem Kontakt und verbindlicher Betreuung besonders wichtig:

📞 Mit einem persönlichen Telefonat stellst du den direkten Kontakt her, hörst zu und verstehst den tatsächlichen Personalbedarf des Unternehmens.

📧 Mit einer passenden E-Mail lieferst du anschließend gezielt die richtigen Informationen, beantwortest offene Fragen und bleibst beim Interessenten präsent.

🤝 Auch nach dem ersten Gespräch bleiben wir mit unseren Kunden regelmäßig in Kontakt. Wir begleiten die Zusammenarbeit persönlich, geben Rückmeldungen und stimmen uns laufend über Bewerber, Anforderungen und den aktuellen Stand der Personalsuche ab.

💻 Unsere Kunden erhalten direkten Zugriff auf unsere Recruiting-Software und unser Entscheider-Extranet. Dort können sie eingehende Bewerbungen, Lebensläufe und Qualifikationen einsehen, Bewerber bewerten und den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses nachvollziehen.

🎯 Wir wissen, wie Berufskraftfahrer, Disponenten und Fachkräfte heute angesprochen werden müssen. Wir verlassen uns nicht darauf, dass geeignete Bewerber von allein auf eine Stellenanzeige reagieren. Wir sprechen Bewerber zielgruppengerecht an, bleiben mit ihnen in Kontakt und begleiten sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.

📲 Bewerber erhalten bei uns keine unpersönliche Standardabfertigung. Wir erklären die Stelle, beantworten Fragen, klären die wichtigsten Anforderungen und sorgen dafür, dass Interessenten nicht während des Bewerbungsprozesses verloren gehen.

🚀 Wir schalten nicht einfach nur eine Stellenanzeige und überlassen den Rest dem Kunden. Wir unterstützen unsere Kunden aktiv – von der Bewerbersuche über die Kommunikation und Vorauswahl bis zur Vorstellung geeigneter Kandidaten und begleiten die Zusammenarbeit bis zum Einsatzstart.

Du sprichst deshalb nicht über ein theoretisches Produkt, sondern über eine Recruiting-Dienstleistung, die Unternehmen im Alltag tatsächlich entlasten kann.

🚛 Du kennst die Branche. Wir auch! Wir kennen Recruiting. Gemeinsam zeigen wir den Unternehmen, wie wir sie bei der Personalsuche wirklich unterstützen können.

🔹 Dein Profil:

🚛 Du kennst die Speditions-, Transport- oder Logistikbranche aus eigener Erfahrung – zum Beispiel als Disponent, Speditionskaufmann, Fuhrparkleiter, Verkehrsleiter oder Berufskraftfahrer.

📦 Du verstehst die täglichen Abläufe und Herausforderungen eines Transportunternehmens und weißt, dass Fahrer, Fahrzeug, Tour und Arbeitszeiten zusammenpassen müssen.

📞 Du telefonierst gerne, gehst offen auf Unternehmen zu und kannst mit Geschäftsführern, Verkehrsleitern, Fuhrparkleitern und Disponenten auf Augenhöhe sprechen.

📧 Du kannst persönliche und professionelle E-Mails schreiben, die zum vorherigen Gespräch und zum tatsächlichen Bedarf des Unternehmens passen.

👂 Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und möchtest zuerst verstehen, wo das Unternehmen bei der Personalsuche tatsächlich Unterstützung benötigt.

💬 Du kannst verständlich und überzeugend erklären, wie wir arbeiten, warum wir mit unseren Kunden in Kontakt bleiben und welchen Vorteil der direkte Zugriff auf unsere Recruiting-Software und unser Entscheider-Extranet bietet.

🎯 Du verstehst, dass erfolgreiche Personalsuche mehr bedeutet, als nur eine Stellenanzeige zu veröffentlichen. Bewerber müssen richtig angesprochen, persönlich begleitet und qualifiziert werden.

🤝 Du bist ein echter Teamplayer, hältst Absprachen ein, teilst wichtige Informationen und möchtest gemeinsam mit uns neue Kunden gewinnen.

Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst dich am Telefon sowie per E-Mail sicher ausdrücken.

Eine klassische Vertriebsausbildung ist für uns kein Muss. Viel wichtiger ist uns, dass du die Branche verstehst, weißt, was du tust, und unsere Recruiting-Dienstleistung ehrlich und überzeugend vermitteln kannst.

🚛 Wir suchen keinen Einzelkämpfer und keinen Verkäufer mit leeren Versprechen. Wir suchen einen zuverlässigen Teamplayer mit Branchenkenntnis, Eigeninitiative und Freude an der telefonischen und schriftlichen Neukundenakquise.

🔹 Was wir dir bieten:

🤝 Eine ehrliche und unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen.

🏠 Du kannst deutschlandweit aus dem Homeoffice oder nach Absprache aus unserem Büro in Wassenberg arbeiten.

🕒 Deine Arbeitszeiten stimmen wir flexibel und passend zu deiner persönlichen Situation mit dir ab.

💶 Der Einstieg ist bevorzugt als Minijob mit Grundvergütung und zusätzlicher Provision möglich. Alternativ ist auch eine Beschäftigung in Teilzeit möglich.

📈 Wenn du erfolgreich neue Kunden gewinnst, profitierst du mit einer zusätzlichen Provision direkt von deinen Ergebnissen.

🎓 Du erhältst eine persönliche und praxisnahe Einarbeitung in unsere Recruiting-Dienstleistungen, unsere Abläufe und unsere Vertriebsargumente.

📞 Für die telefonische Kundenansprache stellen wir dir Gesprächsleitfäden, Informationen und Argumentationshilfen zur Verfügung.

💡 Gleichzeitig hast du die Freiheit, eigene Ideen und bewährte Vertriebsstrategien einzubringen und zu nutzen. Du sollst nicht einfach nur unsere Vorlagen abarbeiten, sondern deine Erfahrung, deine Persönlichkeit und deine eigene Art der Kundenansprache aktiv einbringen.

🎯 Du entscheidest gemeinsam mit uns, welche Ansprache bei einem Unternehmen am besten passt – telefonisch, per E-Mail oder durch eine Kombination aus beidem.

💻 Du arbeitest mit unserer Recruiting-Software und erhältst alle Informationen, die du für deine Kundengespräche und die weitere Betreuung benötigst.

💬 Bei Fragen, Einwänden oder wichtigen Kundengesprächen unterstützen wir dich direkt und unkompliziert.

🤝 Wichtig ist uns, dass du dich mit dem Team abstimmst, unsere Dienstleistungen ehrlich und professionell präsentierst und wir gemeinsam erfolgreich neue Kunden gewinnen.

🚀 Wenn die Zusammenarbeit für beide Seiten passt, kannst du dir schrittweise einen eigenen Kundenstamm aufbauen und diesen gemeinsam mit uns langfristig betreuen.

🚀Bereit für den nächsten Schritt?

• Dann klicke auf „Jetzt online bewerben“ – wir freuen uns auf Dich!
• Nach Eingang Deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei Dir, um einen kurzen Telefontermin zu vereinbaren. In einem persönlichen Gespräch lernen wir uns besser kennen und besprechen alle weiteren Details – transparent, offen und auf Augenhöhe

🔒Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

🎯Klingt das gut für dich?

Dann bewirb dich jetzt als Vertriebler (m/w/d) bei uns!

Klick einfach auf den Button und bewirb dich online – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Du möchtest erst einmal unkompliziert sprechen? Kein Problem.

Wir bieten Vorstellungsgespräche auch bequem per Videocall an – zum Beispiel über Microsoft Teams, Zoom oder WhatsApp.