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Learning & Development Lead (m/w/d)Bundesdruckerei GmbH • Berlin, Deutschland
Learning & Development Lead (m/w/d)

Learning & Development Lead (m/w/d)

Bundesdruckerei GmbH • Berlin, Deutschland
Vor 3 Tagen
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Learning & Development Lead für den Standort Berlin.

Ihr Aufgabenbereich

  • Strategische Steuerung, Evaluierung und Weiterentwicklung des Themenfelds Learning & Development unter Berücksichtigung der übergeordneten Abteilungs-, Bereichs- und Unternehmensstrategie
  • Fachliche Führung der Product Owner und Mitarbeitenden und Gesamtverantwortung für das gemeinsam gestaltete Produktportfolio im Cluster
  • Aufbau und Pflege der Produkt-Roadmap für Learning & Development inkl. konkreter Ziele, KPIs und Maßnahmen sowie Priorisierung der Bedarfe
  • Vorantreiben des Ausbaus der Akademie-Angebote für die Bundesdruckerei, die Lernen neu definieren - von der ersten Konzeptphase bis zum zentralen Rahmen
  • Verknüpfung von Learning & Development mit Kompetenzmanagement und zum Talent- und Performance-Prozess
  • Verantwortung für Lernbedarfsanalysen sowie Weiterentwicklung individueller Entwicklungspfade, Mentoring- und Coaching-Angebote
  • Strategische Einordnung von AI Enablement als Bestandteil eines zukunftsfähigen Lernkonzepts
  • Fachliche Repräsentation und enge Vernetzung des Clusters gegenüber/mit internen und externen Stakeholdern sowie Abstimmung und Sparring mit Schnittstellenfunktionen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Mehrjährige Erfahrung in der ganzheitlichen Personalentwicklung und im Bereich Learning & Development
  • Modernes Verständnis von Lernen (z. B. skillbasiert, digital, KI-gestützt) sowie Know-how im Produkt- und Projektmanagement; SAP-SuccessFactors-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu analysieren, Handlungsoptionen abzuleiten und in Entscheidungsgrundlagen zu überführen
  • Souveränes Stakeholdermanagement über verschiedene Hierarchieebenen hinweg sowie Verhandlungsgeschick, hohe Ergebnisorientierung mit dem Gespür für schnelle, sichtbare Erfolge bei gleichzeitigem Aufbau nachhaltiger, skalierbarer Strukturen – mit hoher Ambiguitätstoleranz und Eigenständigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau) sowie Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit
  • Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Freude daran, eine Funktion von Anfang an mitzugestalten
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Learning & Development Lead (m/w/d) • Berlin, Deutschland

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