WordPress-Entwickler:in (w/m/d)

Deine Stelle

Du kennst WordPress nicht von der Oberfläche, sondern weil du damit gebaut hast: eigene Themes, Plugins, ACF-Strukturen, API-Anbindungen. Du weißt, was in der Template-Hierarchie passiert, und du hast schon Projekte übernommen, bei denen jemand vor dir Abkürzungen genommen hat.

Bei uns erweckst du unsere Konzepte und Designs zum Leben – von großen Relaunches bis zur kleinen Anpassung bei Bestandskund:innen. Du arbeitest im Team mit UX/UI-Design, Content und Projektmanagement, berätst unsere Kund:innen zur technisch besten Lösung und schulst ihre Redaktionen im CMS.

Und du nutzt KI nicht als Buzzword, sondern als Werkzeug: in deinem eigenen Entwicklungsprozess und in dem, was wir für Kund:innen bauen. Wir bauen die Agentur konsequent um AI herum – nicht als Zukunftsversprechen, sondern im Tagesgeschäft. Du musst das nicht mitbringen, du musst es mitentwickeln wollen.

Falls du aus der Agenturwelt kommst und genug hast von Meeting-Marathons und Dauer-Überstunden: Genau deshalb arbeiten wir bewusst anders – mit klarem Fokus und Strukturen, die Zeit für die eigentliche Arbeit lassen.

Das bringst du mit

• 3–5 Jahre praktische WordPress-Entwicklung – als Schwerpunkt deiner Arbeit, nicht als Nebenthema. Das ist unser wichtigstes Kriterium.
• Erfahrung mit Elementor – idealerweise als dein täglicher Baukasten. Du kennst die Stärken und weißt, wo Elementor aufhört und eigener Code anfängt.
• Sicheres PHP inklusive WordPress Hooks, Filter und Template-Hierarchie. Du baust Themes von Grund auf, nicht nur mit fertigen Buildern.
• HTML, CSS und JavaScript auf Produktionsniveau.
• Erfahrung mit der Integration von APIs und Drittsystemen in WordPress-Websites.
• Offenheit für KI-Tools im Entwicklungsalltag – erste Erfahrung ist ein Plus, entscheidend ist die Bereitschaft, das mit uns aufzubauen.
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein vergleichbares Studium im Bereich Web-Development oder eine gleichwertige Qualifikation aus der Praxis.
• Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten – du bringst Projekte zu Ende.
• Du kannst technische Themen so erklären, dass Kund:innen sie verstehen.
• Ein Feingespür für Ästhetik, Typografie, Trends und Details. Ein Design ist erst fertig, wenn es auch auf 320 Pixeln sitzt.
• Du bist absoluter Teamplayer und brennst für große, mutige Ideen.
• Du beherrschst Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau (C1/C2).

Das wäre zusätzlich stark: Erfahrung mit Barrierefreiheit und BFSG-Anforderungen · SEO-Grundlagen aus Entwicklerperspektive (Core Web Vitals, strukturierte Daten, Crawlbarkeit) · Git-Workflows und Deployment-Automatisierung · erste Berührung mit LLM-APIs, RAG oder MCP.

So bewirbst du dich: Schick uns zwei bis drei Links zu WordPress-Projekten, an denen du gearbeitet hast – mit je einem Satz dazu, was genau dein Anteil war (Theme? Plugin? Elementor-Umbau? API?). Kein Portfolio-PDF nötig, Links reichen. Ohne Projektbeispiele können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Das machst du

• Du entwickelst und pflegst WordPress-Websites: Custom Themes, Child-Themes, eigene Plugins und Widgets, ACF-Strukturen, Elementor-Umsetzungen.
• Du setzt Website-Relaunches technisch um – von der Konzeptübergabe bis zum Go-live.
• Du bindest APIs und Drittsysteme an: HubSpot, CRM-Systeme, Payment, Datenquellen unserer Kund:innen.
• Du sorgst dafür, dass alles läuft: Performance, Sicherheit, Updates und Backups – gemeinsam mit dem Team über unser Website-Portfolio.
• Du setzt Barrierefreiheit nach WCAG 2.1 AA um – für uns Standard, nicht Sonderfall. Falls du das noch nicht gemacht hast, arbeiten wir dich ein.
• Du baust im Team KI-Features in Kundenprojekte ein – von Content-Automatisierung bis zu ersten LLM-Anbindungen. Erfahrung darin ist willkommen, aber keine Voraussetzung: Wir lernen das gemeinsam.
• Du arbeitest KI-gestützt und entwickelst mit uns die Workflows weiter, die Routine rausnehmen und Zeit für die Substanz schaffen.
• Du bringst deine technische Einschätzung in die Kundengespräche ein und schulst Redakteur:innen für die tägliche Arbeit im CMS.
• Du arbeitest im Team mit UI- und UX-Designer:innen, Content-Manager:innen, Projektmanager:innen und externen Dienstleister:innen.

Das liefern wir

• AI-first: Wir bauen die Agentur konsequent um AI herum, damit Routine automatisiert ist und Zeit für die eigentliche Arbeit bleibt. Aktuelle KI-Tools sind bezahlt und im Einsatz – wir warten nicht ab.
• Fokus statt Aktionismus: Wir arbeiten nach einem klaren Hauptziel und mit wenigen Parallelbaustellen. Schluss mit Meeting-Marathon und Dauer-Überstunden.
• Technische Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Du prägst unseren Entwicklungs-Stack mit, statt Tickets abzuarbeiten.
• Agiles Teamwork in einem Kernteam aus 15 Kolleg:innen sowie einem etablierten Partner:innen-Ökosystem.
• Eine entspannte, aber professionelle Arbeitsatmosphäre und eine transparente Unternehmenskultur, in der deine Mitgestaltung erwünscht ist.
• Spannende Aufgaben für und gemeinsam mit gemeinnützigen Organisationen, öffentlichen Institutionen und B2B-Kund:innen aus den unterschiedlichsten Bereichen.
• Zeitgemäße technische Ausstattung mit aktueller Apple-Hardware und digitalen Tools wie Slack, Google Workspace, MOCO und HubSpot.
• Kreatives Umfeld mit hohem Designanspruch.
• Hybrides Arbeiten im Office mitten in Köln, im Home Office oder zeitweise aus dem EU-Ausland – plus flexible Arbeitszeiten.
• Regelmäßige eigene Entwicklung von Produkten und Projekten sowie deren Platzierung im Markt.
• Orientierung auf nachhaltiges Wirtschaften und ein nachhaltiges Büroumfeld.
• Regelmäßige Teamevents und Aktivitäten wie eine Klassenfahrt.

Über uns

JUNGMUT ist Agentur und Beratung mit Fokus auf Innovation, Kommunikation und Leadgenerierung. Was dahinter steckt: Produkte, Services und Geschäftsmodelle entwickeln, entsprechende Kommunikationsmaßnahmen ergreifen und Kommunikation in echten Geschäftswert transformieren.

Gemeinsam etwas aufbauen
Unsere Unternehmenskultur ist offen, freundschaftlich und fördert selbständiges Arbeiten und Entscheiden. Wir kümmern uns umeinander und um unser Umfeld.

Wir wachsen seit über fünfzehn Jahren organisch und suchen immer wieder nach neuen Talenten, gerne auch als Freelancer:innen für unseren JUNGMUT Talent und Expert:innen Pool. Einfach initiativ oder auf unsere ausgeschriebenen Stellen bewerben.