Servicetechniker / Monteur Brandschutzpumpentechnik (m/w/d) | 53 - 60k + VW T5 Dienstfahrzeug

Ihr neuer Job mit bis zu 38 Urlaubstagen, kurzem Freitag und einem VW T5 als Dienstfahrzeug. Sie arbeiten im regionalen Service – ohne dauerhafte bundesweite Fernmontage.

Sie sind Kfz-, Landmaschinen-, Baumaschinen- oder Industriemechaniker und kennen sich mit Motorentechnik, idealerweise mit Dieselmotoren, aus? Sie möchten selbstständig im Außendienst arbeiten und suchen eine langfristige Perspektive mit tarifnaher Vergütung?

Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem führenden Hersteller von Pumpenaggregaten und Teil einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe.

Wichtig zu wissen: Sie sind von Montag bis Donnerstag im regionalen Außendienst unterwegs. Bei etwa einem Drittel des Monats sind im Rahmen der Service- und Montageeinsätze Hotelübernachtungen erforderlich. Die Hotelkosten werden vollständig übernommen.

Servicetechniker / Monteur Brandschutzpumpentechnik (m/w/d) | 53 - 60k + VW T5 Dienstfahrzeug

Aufgaben

• Wartung und Inspektion von Brandschutzpumpenanlagen und Pumpenaggregaten bei Kunden
• Selbstständige Fehlerdiagnose, Fehlersuche und Reparatur
• Instandsetzung von Motoren, Pumpen und weiteren technischen Komponenten
• Inbetriebnahme neuer Pumpenaggregate aus eigener Fertigung
• Montage einzelner Baugruppen, insbesondere bei komplexen Einbringsituationen vor Ort
• Durchführung technischer Prüf- und Analyseeinsätze
• Eigenverantwortliche Organisation und Dokumentation Ihrer Serviceeinsätze
• Organisatorische Tätigkeiten sowie Vor- und Nachbereitung der Einsätze freitags in der Niederlassung

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als:

• Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Mechaniker

• Nutzfahrzeugmechatroniker

• Land- oder Baumaschinenmechaniker/-mechatroniker

• Industriemechaniker oder Mechatroniker

• vergleichbare technische Ausbildung

• Alternativ kommen Sie auch ohne formalen Berufsabschluss infrage, wenn Sie über langjährige und nachweisbare praktische Erfahrung mit Motoren verfügen.

• Fundierte praktische Erfahrung in der Motorentechnik, insbesondere bei Wartung, Diagnose, Fehlersuche und Reparatur

• Erfahrung mit Dieselmotoren ist besonders wünschenswert.

• Sicheres Lesen technischer Zeichnungen und Schaltpläne

• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens C1

• Führerschein Klasse B

• Bereitschaft zum regionalen Außendienst von Montag bis Donnerstag

• Bereitschaft zu Hotelübernachtungen bei etwa einem Drittel des Monats

• Eigenverantwortliche, zuverlässige, lösungsorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Stabilität und Vergütung: Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung mit einer Vergütung in Anlehnung an den IG-Metall-Tarif, bis zu 13,9 Monatsgehältern und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Freizeit und Flexibilität: Wählen Sie zwischen 38 Urlaubstagen oder 30 Tagen mit Gehaltsextra. Ihre Woche endet mit einem kurzen Freitag in der Niederlassung, meist gegen 12:00 Uhr.
• Regionaler Außendienst: Sie sind von Montag bis Donnerstag im regionalen Einsatzgebiet unterwegs. Bei etwa einem Drittel des Monats fallen Hotelübernachtungen an. Die Hotelkosten werden übernommen und Sie erhalten bei Übernachtungen eine erhöhte Verpflegungspauschale von 42 € netto.
• Dienstfahrzeug und Ausstattung: Nach erfolgreicher Einarbeitung erhalten Sie für Ihre selbstständigen Einsätze einen VW T5 als Dienstfahrzeug. Zusätzlich stehen Ihnen ein Diensthandy und ein Tablet zur Verfügung.
• Einarbeitung und Entwicklung: Sie lernen zunächst die mechanische und elektrische Fertigung kennen und begleiten anschließend erfahrene Monteure bei Kundeneinsätzen. Sobald Sie fachlich bereit sind, übernehmen Sie eigene Projekte. Fehlende Kenntnisse in Pumpen- und Elektrotechnik werden durch interne Produkt- und Fachschulungen aufgebaut.
• Weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, Corporate Benefits, regelmäßige Teamevents sowie ein Gleitzeit- und Überstundenkonto.

Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie vollständig kostenlos. Bei Fragen erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Arkadiusz Borowski telefonisch unter +49 211 972 695 49.

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Als junge innovative Personalberatung vermitteln wir Fach- und Führungskräfte deutschlandweit in direkte Festanstellung bei mittelständischen Unternehmen.