Mitarbeiter Personalentwicklung in Magdeburg(m/w/d)

Mitarbeiter Personalentwicklung in Magdeburg (m/w/d)

DIEPA ist ein moderner Personaldienstleister mit 15 Standorten in Ost- und Norddeutschland und mehr als 600 Mitarbeitenden. Wir verbinden langjährige Erfahrung mit dem Anspruch, Prozesse stetig weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und effizient zusammenzuarbeiten.

Lernen verändert Menschen. Und Menschen verändern Unternehmen.

Für unsere Personalentwicklung suchen wir einen Mitarbeiter Personalentwicklung mit Schwerpunkt Lerncontent und KI (m/w/d), der Freude daran hat, Wissen verständlich, praxisnah und modern aufzubereiten. In dieser Rolle gestalten Sie Lerninhalte für unser adaptives Schulungsportal und tragen damit aktiv dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden sich weiterentwickeln, sicherer in ihren Aufgaben werden und ihr Potenzial besser entfalten können.

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Erstellung von Schulungscontent mithilfe von KI. Sie machen aus Fachwissen wirksame Lerninhalte, aus Informationen verständliche Module und aus digitalen Möglichkeiten echte Entwicklungschancen für unsere Mitarbeitenden.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir ausschließlich die männliche Form. Selbstverständlich sprechen wir alle Geschlechter gleichermaßen an.

Bitte senden Ihre Bewerbung über unsere Homepage oder per Mail an hr@diepa.pro. Der Umwelt zuliebe bitten wir von Bewerbungen in Papierform abzusehen.

Meine Benefits:

• 30-Stunden-Woche: Sie arbeiten in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche und haben dadurch eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Zukunftsorientiertes Aufgabenfeld: Sie gestalten aktiv digitale Lerninhalte für unser adaptives Schulungsportal mit und arbeiten dabei mit modernen KI-gestützten Methoden.
• Mitwirkung an moderner Personalentwicklung: Sie unterstützen dabei, Schulungen, Lernmodule und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden wirksam, verständlich und praxisnah aufzubereiten.
• Strukturierte Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass Sie sich fachlich und organisatorisch gut einfinden und Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben hineinwachsen.
• Moderne Arbeitsweise: Sie arbeiten mit digitalen Tools, KI-Anwendungen und einem adaptiven Schulungsportal, um Lernen gezielt und effizient zu unterstützen.
• Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester.
• Zusätzliche Leistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Zuschuss zu den Kindergartenkosten und regionale Mitarbeitervorteile.
• Standortvorteil: Ihr Einsatzort ist Magdeburg; mobiles Arbeiten ist einmal pro Woche möglich.

Meine Aufgaben:

• Ihr Schwerpunkt Lerncontent für unser adaptives Schulungsportal
• Sie erstellen und überarbeiten Lerninhalte für digitale Schulungen, Lernmodule und Trainingsformate und bereiten diese verständlich, praxisnah und zielgruppengerecht auf.
• Sie nutzen KI-Tools, um Schulungscontent effizient zu entwickeln, zu strukturieren und didaktisch sinnvoll weiterzuentwickeln.
• Sie machen aus vorhandenen Fachinformationen wirksame Lerninhalte, Wissensabfragen, Übungen, Beispiele und Transferaufgaben.
• Sie entwickeln bestehende Schulungsmaterialien, Präsentationen und digitale Ressourcen kontinuierlich weiter.
• Sie bringen eigene Ideen ein, wie die Lernerfahrung in unserem adaptiven Schulungsportal noch verständlicher, motivierender und praxisnäher gestaltet werden kann.
• Sie unterstützen bei der Planung, Organisation und Kommunikation rund um Schulungen, Workshops und interne Lernangebote.
• Sie pflegen Schulungsdaten, Teilnehmendeninformationen und Feedbacks sorgfältig und strukturiert.

Mein Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine Qualifikation im Bereich Personal, Bildung, Medien, Kommunikation, E-Learning oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben Freude daran, Wissen verständlich aufzubereiten und Menschen beim Lernen zu unterstützen.
• Sie interessieren sich für digitale Lernformate, KI-Tools und moderne Personalentwicklung.
• Sie arbeiten sorgfältig, zuverlässig und strukturiert.
• Sie organisieren sich gut und behalten auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft Office.
• Erste Erfahrungen mit E-Learning, Lernplattformen, KI-Tools, Content-Erstellung oder Schulungsorganisation sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten sind für Sie selbstverständlich.

Schritt 1: Online bewerben

Reichen Sie Ihre Unterlagen unkompliziert online oder per Mail ein.

Schritt 2: Erstes Kennenlernen

Wir laden Sie zu einem kurzen Videointerview per Mail ein, um Sie besser kennenzulernen.

Schritt 3: Gespräch am Standort

Sie treffen den Standortleiter vor Ort und lernen Ihre mögliche Arbeitsumgebung kennen.

Schritt 4: Finale Runde beim Geschäftsführer

Im letzten Schritt führen Sie ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer in Magdeburg.

Ansprechpartnerin

Nicolle Zenker

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