Unser Auftraggeber ist ein weltweit etabliertes und marktführendes Unternehmen im Sondermaschinenbau. Als mittelständisch geprägtes Unternehmen mit über 100-jähriger Geschichte verbindet unser Mandant langfristige Stabilität und gewachsene Strukturen mit moderner Unternehmensführung und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Knapp 600 Mitarbeitende, eine außergewöhnlich hohe Fertigungstiefe sowie anspruchsvolle Entwicklungs-, Konstruktions- und Fertigungskompetenzen prägen das Unternehmen. Ein Großteil der Wertschöpfung findet am eigenen Standort statt. Hohe Qualitätsstandards, technologische Kompetenz und eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie bilden die Basis für die erfolgreiche Entwicklung und starke Marktposition unseres Mandanten.
Bei dieser Position besteht das Aufgabengebiet zum einen Teil aus operativen und strategischen Senior HR Business Partnering Aufgaben und zum anderen Teil geht es um die Weiterentwicklung und Verhandlung von mitbestimmungspflichtigen Inhalten und Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann rufen Sie uns gerne an und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Ercan Özdogan unter der Telefonnummer 0173 920 30 23 oder Sabine Mayhew unter der Telefonnummer 040 3611111-37 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung direkt per Email zu unter Nennung der Kennziffer HR7017. Absolute Diskretion ist selbstverständlich
HR Manager – HRBP & Labor Relations (m/w/d) • Großraum, Niedersachsen, DE
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