Fahrer*in (m/w/d) auf Minijob-Basis

Fahrer (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Als Fahrer (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der hauswirtschaftlichen Versorgung und Unterstützung unserer Kund* Innen. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit, die unter anderem folgendes beinhaltet:

• Betreuung und Begleitung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung vor, während und nach der Fahrt
• Führen des Dienstfahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften
• Sorge um die Verkehrs- und Betriebssicherheit des Fahrzeuges
• Dokumentation der Fahrten nach den Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems
• Übernahme von Besorgungsfahrten bei Bedarf

Wichtig zu wissen:
Die Arbeitszeiten sind Die.-Fr. vormittags für jeweils 1,5 Std.

Das bieten wir Ihnen

• Kultur erleben

  In unseren freien Eintritt und können den unterschiedlichen Bereichen des LVR kennenzulernen.

• Tarifliche Leistungen

  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

• Arbeit mit Sinn

  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

• Sicherer Arbeitsplatz

  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

• Vielseitige Perspektiven

  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Das bringen Sie mit

• Führerschein Klasse B/BE bzw. Kl. 3
• Sicherer und defensiver Fahrstil
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen

Worauf es uns noch ankommt

• Personenbeförderungsschein
• positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung
• Zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten - ausgerichtet an unserem Leitbild
• Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
• Durchsetzungs- sowie Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Dienstzeiten, die am Bedarf der Kundschaft ausgerichtet sind

Machen Sie den Unterschied!

Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertgeschätzte Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

• kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer Beeinträchtigung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit übernommen werden. Und der LVR ist ichtigster Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. 'Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abbilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbundfür WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Qualität ist unser Maßstab

Der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängigen von Geschlecht, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung, ethnische Herkunft und Nationalität, Religion oder Weltanschauung oder anderen Merkmalen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile - mit Maßnahmen wie einer gezielten Frauenförderung und einem familienfreundlichen Angebot zur Vereinbarung von Erwerb- und Sorgearbeit.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.