DevOps Engineer (Platform & Cloud) (w/m/d) - Spendit AG

Du willst eine Plattform mitgestalten, die schnelle, stabile und sichere Software-Auslieferung ermöglicht? Als DevOps Engineer (Platform & Cloud) entwickelst und betreibst du unsere Cloud- und Plattform-Infrastruktur und schaffst damit die Grundlage für eine moderne, sichere und skalierbare Developer Experience.

Tätigkeiten

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Cloud- und Plattform-Infrastruktur auf Basis von AWS, Containern und EKS
• Entwicklung und Optimierung von CI/CD-Pipelines für zuverlässige und sichere Releases
• Evaluierung neuer Technologien und Umsetzung von Prototypen für zukünftige Plattformlösungen
• Verbesserung von Automatisierung, Developer Experience und teamübergreifender Effizienz
• Konzeption und Automatisierung von IAM-Workflows, z. B. für User Lifecycle Management und rollenbasierte Zugriffe
• Einsatz und Weiterentwicklung von Security-Tools im Bereich CSPM / CNAPP
• Unterstützung bei Backup-, Restore- und Disaster-Recovery-Strategien
• Betreuung und Sicherung unserer AI-Tools und Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung effizienter Workflows

Anforderungen

Must-haves

• Sehr gute Kenntnisse in AWS
• Erfahrung mit AWS EKS in produktiven Umgebungen
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines
• Interesse an modernen Architektur- und Plattform-Patterns
• Erfahrung mit Claude oder ähnlichen generativen AI-Tools im beruflichen Umfeld
• Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an kontinuierlicher Verbesserung
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1/C2 - Level) und Englisch

Zusätzlich ist es hilfreich, wenn du einen oder mehrere der folgenden Skills mitbringst

• Praxiserfahrung in CircleCI oder vergleichbaren CI/CD-Tools
• Know-how in Microsoft Entra ID und modernen IAM-Konzepten
• Erste Berührungspunkte mit CSPM / CNAPP-Lösungen
• Verständnis für Observability und Monitoring, z. B. mit Grafana
• Kenntnisse in Unit Testing und Test-Driven Development (TDD)
• Erfahrung in Scala-Entwicklung
• AWS-Zertifizierungen

Team

Bei uns erwartet dich ein attraktives Arbeitsumfeld in einer der aufregendsten Gegenden Münchens - dem Glockenbachviertel. Hier kannst du das pulsierende Stadtleben in vollen Zügen genießen.

Zudem bieten wir dir Mitarbeiter-Benefits, die steuerfrei ein attraktives Gehalt ergänzen und deinen Arbeitsalltag erleichtern:

Täglicher Essenszuschuss: Genieße an jedem Arbeitstagdein vonSpenditbezuschusstes Mittagessen.

Gehaltsextras über dieSpenditCard: Freuedich über ein monatliches Guthaben auf deiner Visa Card,dassdu individuell nutzen kannst.

Vergünstigtes Deutschlandticket: Profitiere von einem monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket für die betriebliche und private Nutzung.

Zugang zu Firmenfitness-Programm: Trainieremit unserem Partner Wellhubin Tausenden Fitnessstudios deutschlandweit oder in Online-Kursen via Livestream und nutze eine Vielzahl anWellbeing-Apps - Spendit übernimmt die Lizenzgebühr

So kannst du dein Essen genießen, umweltfreundlich reisen, flexibel trainieren und dich gleichzeitig über steuerfreie Sachbezüge freuen. Was will man mehr.

Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie 20 Arbeitstage pro Jahr work abroad" in der EU.

Bewerbungsprozess

• Erstes Kennenlernen über MS Teams mit dem Team Lead IT
• Im zweiten Schritt Technical Interview mit dem Director Engineering
• Im dritten Schritt Interview in unserem Office in München mit Team Lead IT, Director Engineering und HR
• Weiteres Interview mit 2-3 Peers

Über das Unternehmen

Die wertschätzende Geste im Job - täglich, spürbar, einfach

Früher haben steuerfreie Sachbezüge (so nennt man das korrekterweise) viel Papier, Zeit und Aufwand gekostet. Außerdem waren die Mitarbeiter immer in ihrer Entscheidungsfreiheit eingeschränkt: Papier-Essensmarken galten nur für bestimmte Restaurants. Gutscheine konnten nur in entsprechenden Partner-Geschäften eingelöst werden. Und so hofften Arbeitgeber, dass sie mit dem Jubiläums-Gutschein irgendwie den Geschmack ihrer Mitarbeiter treffen würden.

Wir haben uns diese bestehenden Lösungen angesehen und sie in die digitale Zeit geholt. Oder gleich komplett neu erfunden.

Unser Happiness-Konzept für Chefs und Mitarbeiter

Arbeitgeber lieben uns, denn eine Lösung, die die Mitarbeiter begeistert - das ist doch der Grund, wieso Mitarbeiter-Benefits überhaupt ein Thema sind!

Dazu die gewonnene Zeit und geringere Kosten - der einfache digitale Verwaltungsprozess macht's möglich.
Übrigens: ohne HR geht bei uns gar nichts. Wir hören gut zu und bauen unsere Produkte genau so, dass sie an den richtigen Stellen unterstützen und keinen Mehraufwand verursachen. Und der Erfolg gibt uns Recht. Mittlerweile vertrauen schon über 9.500 Arbeitgeber in Deutschland und Österreich auf unsere Produkte.