Teamleiter Assetmanagement Fernwärme (m/w/d) – Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH | Karriere in

Teamleiter Asset Management Fernwärme (m/w/d)

• Jena
• Vollzeit
• unbefristet
• 01.10.2026
• Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH

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Wir für Jena und die Region: Mit Strom, Gas, Wärme und innovativen Dienstleistungen stehen die Stadtwerke Energie Jena-Pößneck für nachhaltige Energieversorgung vor Ort.

Wir suchen Sie als Teamleiter Asset Management Fernwärme (m/w/d).

In dieser Position verbinden Sie strategische Planung, technische Expertise und moderne Führung. Sie gestalten die langfristige Entwicklung unserer Fernwärmeinfrastruktur, bauen ein leistungsstarkes Team auf und treiben die Transformation hin zu einer nachhaltigen, wirtschaftlichen und zukunftssicheren Wärmeversorgung aktiv voran. Mit Ihrem Know-how und Ihrem Gestaltungswillen leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Wärmewende in Jena und der Region.

Das erwartet Sie

• Sie bauen den Bereich Asset Management Fernwärme strategisch und organisatorisch auf und entwickeln ein leistungsstarkes Team
  
• Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch, fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und etablieren effiziente Prozesse sowie moderne Arbeitsmethoden
  
• Sie entwickeln und verantworten die Asset-Management-Strategie für Fernwärmenetze und -anlagen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Versorgungssicherheit und Nachhaltigkeit
  
• Sie steuern die mittel- und langfristige Investitions-, Instandhaltungs- und Erneuerungsplanung und priorisieren Maßnahmen anhand technischer, regulatorischer und wirtschaftlicher Kriterien
  
• Sie treiben die Transformation und Dekarbonisierung der Wärmeversorgung aktiv voran und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Wärmewende in der Region
• Sie verantworten die Bewertung von Anlagenrisiken, Lebenszykluskosten und Netzperformance sowie die Weiterentwicklung datenbasierter Asset-Management- und Entscheidungsprozesse

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine Meister- / Technikerausbildung im Bereich Energieversorgung, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management, Netzmanagement, Infrastrukturmanagement oder in der Energieversorgung, idealerweise mit Schwerpunkt Fernwärme
  
• Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sind von Vorteil. Ebenso begrüßen wir erfahrene Fachkräfte, die den nächsten Schritt in eine Führungsrolle gehen möchten
• Freude daran, Teams aufzubauen, weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Asset Management, Investitionsplanung, Lebenszyklusmanagement, Instandhaltungsstrategien und Wirtschaftlichkeitsbewertung
  
• Sicheres Verständnis energiewirtschaftlicher Zusammenhänge sowie der relevanten technischen, regulatorischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen
  
• Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise, verbunden mit Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und einem hohen Maß an Umsetzungsorientierung.

Das bieten wir

• Attraktives Vergütungspaket mit Jahressonderzahlung
• Flexibles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance durch 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie 29 Urlaubstage und zusätzlich dienstfrei an Weihnachten und Silvester
• Vielfältige Zusatzleistungen, darunter Jobticket, City Card, JobRad, Hansefit, Kindergartenzuschuss sowie Gesundheits- und Präventionsangebote
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Führungs- und Expertenrolle
  
• Langfristige Perspektive in einem regional verwurzelten Unternehmen, das aktiv die Energie- und Wärmewende gestaltet
  
• Moderne Arbeitsbedingungen mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer innovativen Arbeitsumgebung
  
• Umfangreiche Absicherung für die Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  
• Ein starkes Miteinander, geprägt von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team
  
• Gemeinsame Erlebnisse über den Arbeitsalltag hinaus bei Teamseminaren, Wandertagen, Mitarbeiterveranstaltungen und After-Work-Events
  
• Kulinarische Vorteile am Standort mit einer Kantine und subventionierten Mahlzeiten

Noch Fragen?

Hier finden Sie die häufigsten an uns gerichteten Fragen rund um das Thema Bewerbung und Karriere:
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Ihre Ansprechperson bei Rückfragen

Yves Krey
Personalreferentin
Tel.: 03641 688 913
Mail: fragen@stadtwerke-jena.de