Teamleitung HR Operations & Analytics

Stellenbeschreibung

• Sie übernehmen Verantwortung für die operativen HR-Prozesse und stellen reibungslose Abläufe insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft, Vertragswesen und Koordination der Entgeltabrechnung sicher
• Bestehende Prozesse hinterfragen Sie, entwickeln diese kontinuierlich weiter und schaffen effiziente sowie standardisierte Strukturen
• Als Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team weiter und schaffen die Voraussetzungen für eine serviceorientierte und qualitativ hochwertige Personalarbeit
• Sie behalten Datenqualität und Compliance im Blick und stellen sicher, dass relevante Anforderungen zuverlässig umgesetzt werden
• Sie treiben aktiv die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse voran
• Sie bauen eine moderne People-Analytics-Struktur auf und schaffen mit BI- und KI-Lösungen die Grundlage für eine zunehmend datenbasierte und zukunftsorientierte HR-Steuerung

Qualifikationen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich mit und verbinden HR-Know-how mit digitalem Verständnis
• Erfahrung in HR Operations, HR-Digitalisierung und/oder People Analytics haben Sie bereits gesammelt und wissen, wie moderne HR-Prozesse effizient gestaltet werden
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team und bringen Projekte strukturiert sowie zielorientiert voran
• Im Arbeits-, Sozial- und Datenschutzrecht bewegen Sie sich sicher und haben ein gutes Gespür für die Anforderungen moderner HR-Arbeit
• Moderne HR-Systeme sowie Analytics- und BI-Tools sind Ihnen vertraut und Sie haben Freude daran, datenbasierte Lösungen weiterzuentwickeln
• Sie denken analytisch, handeln lösungsorientiert und überzeugen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sowie Offenheit für Veränderungen
• die deutsche Sprache beherrschen Sie schriftlich wie mündlich auf muttersprachlichem Niveau - gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Ein starkes Teamgefühl und ein ausgeprägter Zusammenhalt – bestätigt durch die letzte Mitarbeitendenbefragung. Bei uns steht Teamwork im Mittelpunkt.
• SWARCO bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche in einem internationalen Konzern
• Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern
• Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung
• Nutzen Sie unsere hybride und flexible Arbeitsgestaltung, die je nach Tätigkeit sowohl Vor-Ort also auch mobiles Arbeiten ermöglicht
• 50 € steuerfrei jeden Monat – mit der SWARCO Card beim Tanken, Shoppen oder Essen sparen
• Mit Corporate Benefits sichern Sie sich attraktive Rabatte und exklusive Angebote bei zahlreichen Partnern
• Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen z.B. über wellhub
• Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen

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