Leiter (m/w/d) Personal
Für unseren Kunden im Großraum Ludwigshafen am Rhein , ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes mittelständisches Produktionsunternehmen, suchen wir im Rahmen einer direkten Personalvermittlung einen erfahrenen Leiter (m/w/d) Personal. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der HR-Organisation und begleiten das Unternehmen als strategischer Partner der Geschäftsleitung durch anspruchsvolle Veränderungs- und Wachstumsprozesse.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, Veränderungsprozesse nachhaltig mitzugestalten
- Attraktive Vergütungs- und Entwicklungsperspektiven
- Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Personalbereich
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams in den Bereichen Recruiting, Payroll und Personaladministration
- Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien, Konzepte und Prozesse
- Aktive Steuerung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Weiterentwicklung von Organisation, Führung und Unternehmenskultur
- Strategische Beratung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Themen
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, organisatorischen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Personalentwicklungs- sowie Nachfolgeplanungskonzepte
- Verantwortung für die kontinuierliche Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs-, tarif- und lohnsteuerrechtlicher Rahmenbedingungen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Partnern und Verbänden
- Unterstützung des operativen Personalgeschäfts bei komplexen personalrelevanten Sachverhalten und Entscheidungsprozessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung
- Idealerweise Erfahrung in einem mittelständischen Produktions- oder Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen
- Hohe Sozialkompetenz gepaart mit Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1152625, nehmen Sie gerne Kontakt mit Marie Breit unter +49 621 1783 300 oder mannheim-heidelberg-office@dis-ag.com auf.