Senior Azure Platform Engineer (mIwId)

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen, welches über ein weltweites Netzwerk von Lieferanten verfügt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Azure Platform Engineer (mIwId).

Standort: Metropolregion Rhein-Ruhr (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Du wirkst an der Weiterentwicklung und Automatisierung einer modernen Cloud-Plattform mit und betreust zentrale Services innerhalb der Azure-Umgebung
• Du konzipierst und implementierst Infrastructure-as-Code-Lösungen mit Terraform und Bicep und sorgst für eine standardisierte Bereitstellung und Konfiguration von Cloud-Ressourcen
• Gemeinsam mit den verantwortlichen Stakeholdern analysierst du Anforderungen und überführst diese in konkrete technische Aufgaben und priorisierte Arbeitspakete
• Du begleitest deine Plattformkomponenten über den gesamten Lebenszyklus, von der Entwicklung und Implementierung bis hin zum stabilen Betrieb
• Bei technischen Störungen und komplexen Fehlerbildern übernimmst du die Analyse, Eingrenzung und nachhaltige Behebung der zugrunde liegenden Ursachen
• Du dokumentierst relevante Störungen und Lösungswege strukturiert und leitest daraus Maßnahmen zur Verbesserung der Plattformstabilität ab

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung mit Public-Cloud-Technologien, insbesondere Microsoft Azure
• Fundierte Kenntnisse moderner Cloud-Architekturen und der Modelle IaaS, PaaS und SaaS
• Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code, idealerweise Terraform und Bicep
• Kenntnisse in Bereichen wie Cloud Governance, Policy Management, zentralem Logging und automatisierten Deployments
• Verständnis für moderne Entwicklungs- und Betriebsmodelle sowie CI/CD-Prozesse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Benefits

Wissenswertes:

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
• Übernahme der Kosten für Deutschlandticket oder Fahrtkostenpauschale
• Betriebseigenes Fitnessstudio
• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

LeySelect GmbH ist eine inhabergeführte Personalberatung für Executive Search und Professional Search im Mittelstand.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, Schlüsselpositionen besser zu besetzen – insbesondere in IT, Retail, Engineering, HR & Finance.

Unsere Arbeit beginnt nicht mit dem Versand von Lebensläufen, sondern mit einem präzisen Verständnis von Organisation, Markt, Rolle und Mensch. Denn erfolgreiche Besetzungen entstehen dort, wo Anforderungen klar, Kandidat:innen ernst genommen und Entscheidungen professionell geführt werden.

Gegründet von Markus Ley, verbindet LeySelect über 20 Jahre Erfahrung aus Professional Services, Personaldienstleistung und anspruchsvollen Suchmandaten.

Unser Anspruch ist klar:
Keine Lebensläufe verwalten.
Sondern Perspektiven schaffen.

Für Unternehmen, die nicht einfach mehr Bewerbungen wollen, sondern die richtigen Menschen für wichtige Aufgaben suchen. Und für Persönlichkeiten, die mehr wollen als Routine.

LeySelect steht für direkte Ansprache, präzise Marktkenntnis, ehrliche Beratung und belastbare Suchprozesse – vom Professional Search bis zur Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen.

Auf dieser Seite teilen wir Einblicke zu Recruiting, Fachkräftemangel, Führung, Arbeitsmarkt, Executive Search, Professional Search und den Branchen, in denen wir täglich unterwegs sind: IT, Retail, Engineering, HR & Finance.

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