Assistenzärztin / Assistenzarzt (m/w/d) zur Weiterbildung Psychiatrie und Psychotherapie

Das sind Ihre Aufgaben

• Durchführung von Visiten und ärztlichen Gesprächen
• Erstellung und Anpassung individueller Behandlungspläne
• Medikamentöse Behandlung und Verlaufskontrollen
• Dokumentation und Erstellung ärztlicher Befunde
• Enge Zusammenarbeit im multidisziplinären Behandlungsteam
• Teilnahme an Fall-, Team- und Übergabebesprechungen

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits - Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Kultur erleben - In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende theBildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Chancengleichheit und Diversität - Wir sind bunt!
• Spezifische ärztliche Weiterbildungen - Bei uns können Sie aus zahlreichen ärztlichen Weiterbildungen wählen und sich so Stück für Stück fachlich weiterentwickeln und spezialisieren.
• Betriebliche Gesundheitsförderung - Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Das bringen Sie mit

Erforderlich
Approbation

Wünschenswert
Deutschkenntnisse (B2), Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team

Wer wir sind

Zentral in Kalkar gelegen befindet sich das Behandlungszentrum Kalkar. In unserer Fachabteilung für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bieten wir psychisch kranke Menschen sowie Menschen in Lebenskrisen Diagnostik, Behandlung und Beratung an, die an wissenschaftlichen Standards orientiert ist. Unser Ziel ist es, hilfesuchenden Menschen Unterstützung in einer für sie schwierigen Lebensphase zu geben, sie umfassend zu beraten und darin zu unterstützen, ihren Platz innerhalb der familiären, mitmenschlichen, beruflichen und sozialen Bezüge wahrzunehmen.

Für diese Aufgabe stellen wir ein patientenorientiertes Behandlungsangebot bereit und bieten stationäre und ambulante Behandlung sowie Krisenintervention an. Während des Aufenthaltes schaffen wir eine Umgebung, die Halt und Sicherheit gibt, und entwickeln mit Ihnen individuelle Problemlösungen und Perspektiven. Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team unter fachärztlicher Leitung, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ihren Einsatz sowie ihre fachliche und menschliche Kompetenz zum Erfolg unserer Arbeit beitragen, da ein wesentliches Element der seelischen Genesung ein warmherziger, vertrauens- und respektvoller Umgang miteinander ist.

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen - wo, wenn nicht bei uns?

Die LVR-Klinik Bedburg-Hau stellt heute eine der größten Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen zur Behandlung, Betreuung und Pflege psychisch erkrankter Menschen dar und beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen.

Für uns erwartet Sie ein fachliches Spektrum, das für Sie außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Sie können die Facharztweiterbildungen Kinder- und Jugendpsychiatrieund -psychotherapie sowie Psychiatrie und Psychotherapie absolviert und letztere durch die Schwerpunktweiterbildung Forensische Psychiatrie ergänzen. Dank der Vielfalt psychiatrischer Krankheitsbilder sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen. Gleichzeitig haben Sie die zusätzliche Möglichkeit, Behandlungskonzepteaktiv mitgestalten und Ihre Ideen einzubringen. Ob im ärztlichen Zweig, in der Pflege oder in einem anderen Fachbereich - bei in uns werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenhalt lebt. Wenn Sie fachliche Neugier mit Empathie verbinden, Verantwortung übernehmen und gerne neuePerspektiven einnehmen, finden Sie bei uns beste Voraussetzungen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund fürsonstiges - erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungenund engagiert sich für Inklusion in allen lebenswichtigen. Das Fremdwort: 'Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke - ein offenes Wort.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die als StädteRegion Aachen sind die Mitgliedszweige des LVR. Arbeit in der Landschaftsversammlung Rheinland geplanter demokratischer Entscheidungsprozess.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel sollte dies auch in derPersonal- und Führungsstruktur umgesetzt werden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau sowie über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de bzw. unter www.lvr.de.

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Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*nnen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder andere Merkmale, die gesellschaftliche Vielfalt den menschenwürdigen Umgang gewährleisten.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichrechts - der Geschlechter und wirkende auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin, um die gleiche Wertschätzung zu ermöglichen. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit der Förderung der Vereinbarkeit für Familie und Beruf sowie die Sichtbindung fachlicher Ziele änderungen zu erreichen.

Menschen, die (§ 2 Abs. 2 SGB IX) erfüllen, werden bei gleicher Eignung und passgenauen Wartezeit bevorzugt berücksichtigt.