Mitarbeiter*in für Ordnungsangelegenheiten, Feuerwehr sowie Zivil- und Katastrophenschutz (w/m/d)

Stadt Spenge - Verstärken Sie unser Team!

Die Stadt Spenge (rund 15.000 Einwohner/innen) bietet in der Verwaltung interessante, fachlich anspruchs- und verantwortungsvolle Arbeitsplätze.

Im Fachbereich II/3 – Ordnung, Abfallentsorgung, Straßenreinigung suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet, in Vollzeit eine*n

Mitarbeiter*in für Ordnungsangelegenheiten, Feuerwehr sowie Zivil- und Katastrophenschutz (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Spenge ist ein moderner öffentlicher Dienstleister mit den breitgefächerten Aufgabenstellungen einer Kommunalverwaltung. Die Stadt Spenge unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns im Rahmen einer mit dem Personalrat getroffenen Dienstvereinbarung selbstverständlich; ebenso eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge.

Ihr Aufgabengebiet umfasst ein vielseitiges Tätigkeitsfeld in den Bereichen öffentliche Sicherheit und Ordnung, Feuerwehr, Zivil- und Katastrophenschutz. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Stellen, insbesondere der Freiwilligen Feuerwehr, dem Kreis, anderen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben zusammen.

Ihre Aufgaben:

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

• Bearbeitung von Angelegenheiten der Freiwilligen Feuerwehr, insbesondere Wahrnehmung der damit verbundenen Verwaltungsaufgaben sowie Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Angelegenheiten
• Verwaltungsseitige Vor- und Nachbereitung von Brandschauen, insbesondere Terminkoordination, Dokumentation und Nachhaltung der bei Brandschauen festgestellten Mängel
• Wahrnehmung ordnungsbehördlicher Aufgaben im Innen- und Außendienst, insbesondere Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten sowie Durchführung und Begleitung von Kontrollen und Überprüfungen vor Ort
• Mitwirkung bei Aufgaben des Zivil- und Katastrophenschutzes, insbesondere bei der organisatorischen Vorbereitung und Fortentwicklung kommunaler Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Krisenbewältigung
• Unterstützung bei der Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung von Notfall-, Krisen und Gefahrenabwehrplanungen
• Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden sowie Korrespondenz mit Bürgerinnen und Bürgern, Institutionen und sonstigen Verfahrensbeteiligten

Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Profil:

Anforderungsprofil - das erwarten wir von Ihnen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter sowie ein Lehrgang zur/zum Verwaltungsfachwirtin (Verwaltungslehrgang II, ehemals Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie die Bereitschaft, sich in die einschlägigen Vorschriften des Ordnungs-, Feuerwehr-, Zivil- und Katastrophenschutzrechts einzuarbeiten
• Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Entscheidungsfähigkeit
• Sicheres, verbindliches und angemessenes Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie Behörden
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte und Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software (WiNOWiG)
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendienst sowie zur Teilnahme an erforderlichen Terminen und Übungen außerhalb der üblichen Bürozeiten
• Führerschein (Klasse B)

Wir bieten:

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem motivierten und leistungsstarken Team, eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Angebote zur Entgeltumwandlung sowie berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher und fachlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-V.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Schwerbehinderte, die dem Anforderungsprofil entsprechen, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Geben Sie bitte die Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf an (siehe BAG-Urteil vom 26.09.2013 – 8 AZR 650/12).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerberportal der Stadt Spenge bis zum 25.09.2026.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über das in der Stellenausschreibung verlinkte Bewerbungsportal ein.

Mehr über die Stadt Spenge erfahren Sie unter

www.spenge.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für fachspezifische Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Held, Telefon 05225 8768-200, zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Herklotz, Telefon 05225 8768-100.

• Vertragsart: TVöD-V
• Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 10
• Tätigkeitsbeginn: zum nächstmöglichen Termin
• Bewerbungsfrist: 25.09.2026
• Ansprechpartner: Thorsten Herklotz

Fachbereichsleiter Zentrale Verwaltung

Telefon: +49 5225 8768-100

E-Mail:

t.herklotz@spenge.de