Abteilungsleitung IT (Head of IT) (w/m/d)

Abteilungsleitung IT (Head of IT) (w/m/d)

Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 76.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung. Auch innerhalb des Konzerns spiegelt sich die Vielfalt wider, sei es durch rund 900 engagierte MitarbeiterInnen, flexible Arbeitsbedingungen oder innovative Konzepte. Mit ausgeprägter gesellschaftlicher, ökologischer und wirtschaftlicher Verantwortung arbeiten wir für unser gemeinsames Ziel: lebenswerte Wohnquartiere für das Berlin von heute und morgen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/-n

Abteilungsleitung IT (Head of IT) (w/m/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Was Dich erwartet:

Als Abteilungsleitung IT verantwortest du den stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der gesamten IT-Landschaft der Gewobag sowie deren technologische Weiterentwicklung — von der Cloud-Plattform über SAP S/4HANA bis zur Datenplattform. Du führst die Teams Infrastruktur & Services, Datenmanagement sowie SAP-Beratung und -Entwicklung und gestaltest die IT-, SAP- und Technologiestrategie im Leitungskreis des Bereichs aktiv mit. Du berichtest direkt an die Bereichsleitung Digitalisierung und Organisation. Die Rolle verbindet die Steuerung einer etablierten, technisch tiefen Organisation mit einem klaren Veränderungsauftrag: die Weiterentwicklung von Methoden und Strukturen der IT — von der SAP-Modernisierung über die Cloud-Plattform bis zum verantwortungsvollen Einsatz Künstlicher Intelligenz.

Deine Aufgaben

• Führung und Entwicklung: Du führst und entwickelst die Teams Infrastruktur & Services, Datenmanagement und SAP (Beratung und Entwicklung) — rund 30 Mitarbeitende über drei Gruppenleitungen — und stärkst die Steuerungs- und Lieferfähigkeit der Abteilung. Dabei arbeitest du eng mit einer Vielzahl interner und externer Expert:innen zusammen, von Fachbereichs-Netzwerken bis zu Implementierungs- und Managed-Service-Partnern.
• IT-, SAP- und Technologiestrategie: Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung der IT- und SAP-Landschaft sowie die technologische Ausrichtung der Gewobag — gemeinsam mit der Bereichsleitung und im Leitungskreis des Bereichs.
• Veränderung führen: Du wirkst an der laufenden Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit und verantwortest die methodische und strukturelle Weiterentwicklung der IT — von der Ausgestaltung der Substrukturen über moderne Serviceprozesse bis zu neuen Arbeits- und Betriebsmodellen.
• Stabiler und sicherer Betrieb: Du stellst den zuverlässigen Betrieb von Cloud-Plattform (Microsoft/Azure, M365), SAP-Systembetrieb, Netzwerk, Endgeräten und IT-Support sicher und verankerst Informationssicherheit und Datenschutz von Beginn an — in enger Abstimmung mit Corporate Governance.
• SAP-Plattform: Du verantwortest Betrieb und Weiterentwicklung der SAP-S/4HANA-Landschaft, treibst Prozessoptimierung, Fiori-Entwicklung und Nutzerbefähigung voran und entwickelst die Stränge SAP-Beratung und SAP-Entwicklung als führbare Substrukturen weiter.
• Cloud und Architektur: Du entwickelst die Cloud- und Plattformarchitektur über beide Technologiewelten weiter — Microsoft Azure und SAP-Cloud (BTP) —, sorgst für interoperable, anschlussfähige Systeme und steuerst Wirtschaftlichkeit und Sicherheit der Cloud-Landschaft.
• Daten und Analytics: Du verantwortest Betrieb und Weiterentwicklung der Datenplattform (SAP BW, Power BI, Datenkatalog) und der Data Governance als Grundlage für datenbasierte Steuerung und KI.
• Künstliche Intelligenz: Du gestaltest die KI-Strategie des Bereichs gemeinsam mit der Bereichsleitung und der Digitalisierungs- und KI-Funktion, stellst Schlüsselkompetenzen aus deinen Teams verlässlich für den bereichsweiten KI-Squad bereit und verantwortest die technischen und datenseitigen Grundlagen für den produktiven KI-Einsatz.
• Service- und Anforderungsprozesse: Du verantwortest den zentralen Eingangskanal für Anforderungen aus dem gesamten Unternehmen (Triage und Vor-Qualifizierung), das übergreifende Testfallmanagement sowie das Asset- und Produktregister — und entwickelst diese Serviceprozesse gemeinsam mit den Nachbareinheiten weiter.
• Steuerung externer Partner und IT-Budget: Du verantwortest das IT-Budget als größten Budgetanteil des Bereichs sowie die Steuerung von Dienstleistern, Implementierungspartnern und Managed-Service-Providern einschließlich der Lizenz- und Vertragsstrategie für Cloud und SAP.

Was Du mitbringen solltest:

• Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, einer ingenieur-/naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigem Werdegang.
• Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in der IT mit Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung — idealerweise mit Führung über eine weitere Leitungsebene oder alternativ mit nachweislicher Verantwortung für große IT-Projekte bzw. -Programme mit einer Vielzahl interner und externer Beteiligter.
• Fundierte SAP-Kompetenz: Du bringst tiefes Verständnis der SAP-S/4HANA-Landschaft (Module, Entwicklung mit ABAP/Fiori, SAP-Basis; idealerweise SAP BW/Analytics) mit und bist in der Lage, eine fundierte SAP-Beratung und -Entwicklung zu führen und die SAP-Strategie mitzugestalten.
• Ausgeprägte Cloud-Kompetenz: Du hast fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure und M365 (Betrieb, Architektur, Security, wirtschaftliche Steuerung) sowie ein gutes Verständnis der SAP-Cloud-Technologien (SAP BTP) und der Integration beider Welten; Container-Technologien (Kubernetes) sind von Vorteil.
• IT-Betrieb & Infrastruktur: Themen rund um den IT-Betrieb, Infrastruktur und IT-Support-Steuerung (ITSM) sowie in Informationssicherheit (ISMS) sind dir nicht fremd.
• Projektarbeit: Du bringst Leidenschaft & Erfahrung sowohl in der Leitung von IT-Projekten als auch mit produktorientierten Betriebs- und Arbeitsmodellen (Product Ownership, kontinuierliche Optimierung, DevOps-Prinzipien) mit – die Fähigkeit, Kapazitäten zwischen Projektarbeit und laufendem Betrieb aktiv zu steuern, rundet dabei dein Profil ab.
• Daten & Analytics: Du hast ein tiefes Verständnis von Datenmanagement, Analytics und betrachtest Datenplattformen als strategischen Hebel.
• Budget & Dienstleister: Die Steuerung externer Dienstleister und Partner sowie die wirtschaftliche Steuerung von Lizenzen, Verträgen und IT-Budgets fällt dir leicht.
• Weiterentwicklung & Teamführung: Du bringst Erfahrung in der Weiterentwicklung und Restrukturierung von Teams sowie in der Einführung oder Modernisierung von Arbeitsmethoden und Betriebsmodellen mit sowie die Fähigkeit zur Führung in Matrix-Strukturen und geteilten Mandaten.
• Skills: Du verfügst über die ausgeprägte Fähigkeit, zwischen Technologie und Geschäft zu übersetzen, und überzeugst durch Kommunikations- und Veränderungsstärke.
• Digitalisierung & KI: Du hast eine Affinität zu Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz und Freude daran, Befähigung statt Abhängigkeit zu schaffen.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse ergänzen deine Fähigkeiten.

Unser Angebot für Dich:

• Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive und immer wieder neuen, spannenden Aufgaben
• Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
• 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit passend zu Ihrem Leben
• Mobiles Arbeiten im europäischen Ausland – bis zu 30 Tage im Jahr von Ihrem Wunschort aus
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote
• Schnellerer Zugang zu Facharztterminen sowie die Möglichkeit anonymer psychologischer Beratung über unsere Kooperationspartner Helios und Stimulus
• Zuschuss zum Urban Sports Club und weitere exklusive Vorteile bei unseren Kooperationspartnern
• JobRad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten

Die Vergütung richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung und liegt im außertariflichen Bereich.

Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.