Key Account Manager Electronics (m/w/d)

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Strategische Betreuung und Entwicklung definierter Vertriebspartner
• Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider- und Partnerebene
• Gezielte Akquise von Neukunden und Geschäftspartnern zur Erweiterung des Kundenstamms und Erschließung neuer Geschäftspotenziale
• Planung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen und Kampagnen zur Erreichung der jährlichen Vertriebsziele
• Identifikation von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Geschäftspotenzialen zur Weiterentwicklung bestehender Accounts
• Initiierung und Begleitung von Projekten – von der Bedarfsanalyse bis zur Übergabe an interne Fachabteilungen
• Eigenverantwortliche Steuerung von Preisgestaltung, Vertragsverhandlungen und Produktpositionierung
• Anwendung und Weiterentwicklung der Prozesse und Tools für Vertriebskanalmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und erfolgreichen Projektumsetzung

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Bereich E-Drive Systems oder Electronics, sowie im Umgang mit internationalen Kunden
• Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und Marktchancen zu erkennen und langfristige Beziehungen aufzubauen
• Sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie einer proaktiven Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.