Controller

Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, und möchten aktiv zur strategischen Weiterentwicklung eines Unternehmens beitragen?

Dann ist diese Vakanz genau das Richtige für Sie! Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d) in Festanstellung für den Standort nördlich von Frankfurt. Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Premium-Kameras, hochwertigen Objektiven und Sportoptikprodukten mit über 185 Jahren Tradition. Präzision, Qualität und Innovation prägen das Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden spannende Chancen bietet, in einem international erfolgreichen Umfeld die Zukunft der Fotografie und Optik aktiv mitzugestalten.

Sie sind interessiert? Dann reichen Sie noch heute Ihren Lebenslauf ein!

Vorteile

• Möglichkeit zum Home-Office

• Moderne Arbeitsumgebung

• Flexible Arbeitszeiten

• Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für eigene Ideen

• Strukturiertes Onboarding

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung einer konsistenten Buchungslogik

• Verantwortung für Finance-Projekte in allen Dimensionen: Budget, Zeitplanung und Organisation

• Hauptansprechpartner für die globale Softwarelandschaft

• Durchführung globaler Trainings und Workshops

• Einführung und Optimierung globaler Softwarelösungen und Standardprozesse

• Erstellung von Projektdokumentationen und Benutzerhandbüchern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in einem fachlich relevanten Bereich, z. B. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Controlling

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finance- und Controlling-Bereich

• Hohe IT-Affinität, insbesondere Erfahrung mit SAP

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu betreuen und Termine zuverlässig einzuhalten

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092025-850265, nehmen Sie gerne Kontakt mit Laura-Sophie Merkel unter +49 69 668194 205 oder laura-sophie.merkel@dis-ag.com auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.