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LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung
HR & Recruiting Specialist – 100% remote, ohne HR-Erfahrung (m/w/d)LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung • Lünen, DE
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HR & Recruiting Specialist – 100% remote, ohne HR-Erfahrung (m/w/d)

HR & Recruiting Specialist – 100% remote, ohne HR-Erfahrung (m/w/d)

LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung • Lünen, DE
Vor 19 Tagen
Anstellungsart
  • Homeoffice
Stellenbeschreibung

LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung

Die LearnWise Academy ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Fokus auf praxisnahe Weiterbildungen in digitalen Zukunftsbereichen. Wir unterstützen arbeitssuchende Menschen dabei, ihre vorhandenen beruflichen Erfahrungen mit modernen KI-Anwendungen, digitalen Prozessen und praxisnahen Tools zu verbinden.

Unsere Weiterbildungen sind 100 % online, strukturiert aufgebaut und auf konkrete Anwendungsszenarien aus Unternehmen ausgerichtet. Im Mittelpunkt stehen verständliche Inhalte, direkte Praxis und der sinnvolle Einsatz von KI im beruflichen Alltag.

Deine Aufgaben

Hinweis: Diese Anzeige beschreibt eine berufliche Qualifizierung im Bereich HR Management und stellt kein klassisches Stellenangebot dar.

  • Du lernst, wie Recruiting-Prozesse aufgebaut, geplant und professionell umgesetzt werden.
  • Du erhältst Einblicke in Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche und die Auswahl geeigneter Kandidat.
  • Du setzt dich mit Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und modernen HR-Strategien auseinander.
  • Du lernst wichtige Grundlagen des Arbeitsrechts und der Personaladministration kennen.
  • Du beschäftigst dich mit Onboarding-Prozessen, Mitarbeitergesprächen und der Betreuung von Beschäftigten.
  • Du erhältst Einblicke in digitale HR-Tools, Personalsoftware und moderne Recruiting-Plattformen.
  • Du lernst, wie KI und digitale Tools im Recruiting und Personalmanagement sinnvoll eingesetzt werden können.
  • Du arbeitest an praxisnahen HR-Projekten, die typische Anforderungen aus Unternehmen abbilden.
  • Du entwickelst ein Verständnis dafür, wie moderne Personalprozesse effizient, strukturiert und mitarbeiterorientiert gestaltet werden.

Dein Profil

  • Menschen, die sich beruflich neu orientieren und in den Bereich Human Resources einsteigen möchten.
  • Keine Vorkenntnisse im Personalwesen oder Recruiting erforderlich.
  • Geeignet für Quereinsteiger aus unterschiedlichen beruflichen Bereichen
  • Arbeitssuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit Anspruch auf ALG I oder Bürgergeld, die sich neue berufliche Perspektiven im HR-Bereich aufbauen möchten.
  • Interesse an der Arbeit mit Menschen, Kommunikation und organisatorischen Aufgaben.
  • Grundlegende Computerkenntnisse und die Bereitschaft, mit digitalen Anwendungen und HR-Tools zu arbeiten.
  • Sprachniveau mindestens B1, damit du den Inhalten sicher folgen und dich im beruflichen Alltag verständigen kannst.
  • Motivation, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, dich in neue Themen wie Recruiting, Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung einzuarbeiten.


Deine Vorteile

Nach erfolgreicher Teilnahme verfügst du über ein solides Verständnis für moderne HR-Prozesse, Recruiting, Personalmanagement und typische Aufgaben aus dem Personalbereich.

Mögliche Perspektiven:

  • HR Management
  • Recruiting und Talent Acquisition
  • Personaladministration
  • Mitarbeiterbetreuung
  • Personalentwicklung
  • HR- und Recruiting-Support

Deine Vorteile:

  • 100 % online und flexibel von zu Hause aus
  • Praxisnaher Einstieg in den HR-Bereich ohne Vorkenntnisse
  • Persönliche Betreuung während des gesamten Programms
  • Strukturierter Aufbau speziell für Quereinsteiger
  • Moderne Lerninhalte rund um Recruiting, Personalmanagement und digitale HR-Prozesse
  • Einblicke in den Einsatz moderner HR-Tools und KI-Anwendungen
  • Vorbereitung auf typische Aufgaben aus dem beruflichen HR-Alltag
  • Möglichkeit der Förderung über einen Bildungsgutschein
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