Pflegedienstleitung (m/w/d) - Altenzentrum St. Nicolai

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen "Arbeit und Bildung", "Soziales", "Familie" und "Pflege" verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.

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Für unser Altenzentrum St. Nicolai in Kiel suchen wir zum 01. Oktober 2026 eine
Pflegedienstleitung (m/w/d) - Altenzentrum St. Nicolai - Kiel

Vollzeit, unbefristet

Kiel

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Menschen führen, die jeden Tag Großes leisten
Genau darum geht es bei dieser Position: Als Pflegedienstleitung im Altenzentrum St. Nicolai begleiten und führen Sie ein Team, das täglich mit Fachkompetenz und Herz für unsere Bewohner*innen da ist - und Sie sorgen dafür, dass dieses Team dabei nicht allein gelassen wird.
Wir suchen jemanden, der hinsieht und Spaß an der Kommunikation mit Menschen hat. Der Konflikte nicht aussitzt, sondern anspricht. Der Pflegequalität nicht nur kontrolliert, sondern mit dem Team gemeinsam entwickelt.
Das Altenzentrum St. Nicolai - ein Haus mit Geschichte, das gerade neu gedacht wird
Mitten in Kiel, zwischen Schrevenpark und Holtenauer Straße, steht seit 1981 unser Haus - 2026 feiern wir 45-jähriges Bestehen. 134 Bewohner*innen, rund 110 Mitarbeitende, zwei Standorte am Lehmberg und in der Annenstraße. Einige Kolleginnen sind seit der Gründung dabei - ein Haus, in dem Menschen bleiben.
Gerade jetzt ist ein besonders guter Zeitpunkt zum Einstieg: Ab 2026 entsteht in drei Bauabschnitten eine große Sanierung mit neuen Einzelzimmern und Bädern nach dem norwegischen "Bano-Bad"-Konzept, begleitet von echter Digitalisierung.

Ihre Aufgaben
Sie verantworten die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs und sorgen für eine Pflege, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt
Sie planen und steuern den Personaleinsatz - wirtschaftlich sinnvoll, aber immer mit Blick auf die Belastung Ihres Teams
Sie entwickeln unsere Pflegeprozesse, Standards und Qualitätsmanagement kontinuierlich weiter und begleiten Prüfungen durch den MDK bzw. die Heimaufsicht souverän
Sie führen, coachen und fördern Ihre Wohnbereichsleitungen und Mitarbeitenden - mit klaren Erwartungen und echtem Rückhalt
Sie sorgen für ein Arbeitsklima, in dem Menschen bleiben wollen, und gehen auf Konflikte im Team aktiv zu
Sie arbeiten eng und auf Augenhöhe mit der Einrichtungsleitung sowie der Geschäftsleitung zusammen
Sie sind Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und externe Partner*innen - verbindlich, verlässlich, nahbar

Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (nach § 71 SGB XI) oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement
Erste Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
Eine Kommunikation, die klar ist - Sie sagen, was Sache ist, und hören genauso gut zu
Organisationstalent, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, auch in angespannten Personalsituationen einen kühlen Kopf zu behalten
Identifikation mit dem diakonischen Auftrag: Wir verstehen Führung als Dienst am Menschen

Wenn Sie Lust haben, unser traditionsreiches Haus mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern auch, wenn Sie noch nicht auf dem Papier alle Punkte erfüllen, aber wissen, dass Sie das Zeug dazu haben.

Wir bieten
Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden
Wertschätzende Unternehmenskultur xmdgtar mit offener Führung
Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen
30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen
Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services

Das ist Ihr Kontakt
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Benjamin Seidel, Geschäftsbereichsleitung Senior*innen und Pflege, gern für Sie da - .:
Ansprechpartnerin
Berfin Cig
Recruiting und Personalmarketing
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