Servicekraft Infrastruktur (w/m/d) in der Bildungs- und Tagungsstätte Timmendorfer Strand

Bundesagentur für Arbeit

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.

Servicekraft Infrastruktur (w/m/d) in der Bildungs- und Tagungsstätte Timmendorfer Strand (Arbeitsort Timmendorfer Strand)

Aufgaben und Tätigkeiten

• Durchführung von Reinigungsarbeiten nach vorgegebenen Plan
• Aufräum-, Spül- und Reinigungsarbeiten
• Zimmerreinigung
• Ausgabe und Verteilung der Wäsche
• ggf. Wahrnehmung der Vertretung der Buffetkräfte
• ggf. Anrichten von Speisen

Voraussetzungen

• Sie haben als Servicekraft bereits Berufserfahrung gesammelt
• Sie können eine Belehrung nach � 43 Infektionsschutzgesetz nachweisen.
• Kommunikativ und teamorientiert: Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen zuverlässig, stimmen sich ab und tragen zu einem positiven Miteinander bei.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene VIII, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 2.733 € mtl. brutto in Vollzeit). Bei einschlägiger Berufserfahrung kann auf Nachweis die Einstufung in eine höhere Entwicklungsstufe erfolgen. Zusätzlich zu dem Gehalt wird eine Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 95 v.H. eines Monatsgehalts gezahlt.
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Uns ist nicht nur die Gleichbehandlung und Wertschätzung von Bewerbenden wichtig, sondern auch innerhalb unserer Teams.

Merkmale der Stelle:

• Maximal 3 bis 4 mal im Jahr Wochenendarbeit (Samstag).
• An gesetzlichen Feiertagen und Sonntags muss nicht gearbeitet werden.
• Arbeitskleidung wird gestellt.
• Zeitweise ist im Küchenbereich auszuhelfen.

Wichtig: Eine Belehrung nach � 43 Infektionsschutzgesetz ist erforderlich und vor Dienstantritt vorzulegen.

Der Ansatz erfolgt entsprechend des Projektfachkonzepts Personal und Organisationsentwicklung (Version 2.0 vom 20.04.2026) unabhängig von einer etwaigen Erprobungszeit zunächst vorübergehend. Eine dauerhafte Übertragung des Dienstpostens kann erst erfolgen, wenn insbesondere das Fachkonzept

Personal und Organisationsentwicklung finalisiert und der Dienstposten tarifiert ist.

Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich ab der Kalenderwoche 39 in der persönlichen Form in der Bildungs- und Tagesstätte der Bundesagentur für Arbeit, Rodenbergstr. 34, 23669 Timmendorfer Strand stattfinden.

Für fachliche Rückfragen zum Dienstposten steht Ihnen Frau Gohlke telefonisch unter 04503 / 894 – 121 zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".

• Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.
• Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.
• Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.

Dazu zählen:

• Lebenslauf
• Ausbildungs-/Studienabschluss
• Vollständige Arbeitszeugnisse
• Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis

Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800 4 5555 01.

Wenn Sie allgemeine Fragen haben, melden Sie sich telefonisch bei uns unter +49 (911) 177 7037.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

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Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:

Frau Regina Erb
E-Mail: Karriere.Nord@arbeitsagentur.de