Leitung der Abteilung 5.2 - Existenzsichernde Leistungen (m/w/d)

Für die Abteilung Existenzsichernde Leistungen im Fachbereich Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 bzw. 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als

Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.
Leitung der Abteilung 5.2 -
Existenzsichernde Leistungen

nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD.

Gifhorn

Vollzeit

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Aufgabenschwerpunkte:
Leitung der Abteilung 5.2, u.a.
operative Steuerung der Abteilung
Ziele, Konzepte und Leitlinien für die Leistungserstellung unter Berücksichtigung der Handlungsschwerpunkte und Vorgaben der Fachbereichsleitung entwickeln
fachliche und finanzielle Entwicklungen der Leistungen der Abteilung beobachten und in Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling Änderungen mit der Fachbereichsleitung absprechen
Entwicklung abteilungsbezogener personeller, wirtschaftlicher und fachlicher Steuerungsinstrumente unter Einbindung des Fach- und Finanzcontrollings
Teilnahme an Dienstbesprechungen der Aufsichtsbehörden und interkommunaler Arbeitsgruppen
Personalverantwortung wahrnehmen und Personal führen
Entscheidungen in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten einschließlich Konfliktbewältigung treffen
Planung des Budgets für die Produkte der Abteilung
Sicherstellung der organisatorischen Leistungsfähigkeit der Abteilung
Vorschläge zur Qualitätsentwicklung erarbeiten und umsetzen
Bearbeitung von Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsvereinbarungen

Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projekten
Mitarbeit an der Sozialplanung

Wir erwarten:
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes),
erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),
Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts - Allgemeine/öffentliche Verwaltung
oder Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts-, wirtschafts-, oder sozialwissenschaftlichen Studienganges
mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
in der Praxis angewandte Führungskenntnisse und -fähigkeiten
breite Kenntnisse über die verschiedenen Sozialgesetzbücher hinweg
vertiefte Kenntnisse im SGB XII, SGB II, BGB, Abrechnungsvorschriften des Landessozialamt, NKomVG, Leistungskatalog des Landes, WoGG, SGB VI
umfangreiche Kenntnisse in den MS-Office-Standardanwendungen
betriebswirtschaftliches Denken
Empathie für Menschen, die auf existenzsichernde Leistungen angewiesen sind
selbstständige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise
hohes Maß an Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit
hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen

Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt.

Wir bieten:

eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 40 bzw. 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 30 bzw. 29,25 Wochenstunden)
leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende »Corporate Benefits«
Zuschuss zum D-Jobticket
Firmenfitness (Movearound)

Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. xmdgtar
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Fachbereichsleitung Frau Busse, Tel. 05371/82-542. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 2

Kontakt
Landkreis Gifhorn
Schlossplatz 1
38581 Gifhorn