Doktorand:in - Prozess- und Anlagentechnik für chemische Wasserstoffspeicherung (w/m/d)

Dienstort: Brainergy Park Jülich
Beginn: Zum nächstmöglichen Termin
Gehalt: EG 13 (75%) TVöD-Bund
Bewerbungsfrist: Die Stelle wird bis zur erfolgreichen Besetzung veröffentlicht

Ihre Aufgaben im Team

Mögliche Promotionsschwerpunkte:
* Konzeptionierung von Prozessen und Anlagen zur Synthese und Verwendung von chemischen Wasserstoffspeichern
* Integration von chemischen Wasserstoffspeichern in industrielle Prozesse und Infrastrukturen
* Entwicklung von Regelungskonzepten für hochdynamische und lastflexible Anlagen
* Kopplung von technischer, ökonomischer und ökologischer Perspektive zur optimierten Prozesskonzeptionierung
* Experimentelle Begleitung der Prozessentwicklung von Labor- bis Pilot- bis Demonstrationsmaßstab
* Arbeit mit vielfältigen simulativen Werkzeugen wie CFD, numerischer Optimierung oder künstlicher Intelligenz
Themenunabhängige Tätigkeiten:
* Analyse und Präsentation von Ergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen und in Zeitschriften
* Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen
* Mitwirken in akademischer Lehre sowie in Öffentlichkeitsarbeit

Das bringen Sie mit

* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einer Fachrichtung mit starkem Anteil an Chemieingenieurwesen, zum Beispiel Verfahrenstechnik, Maschinenbau, technische Chemie, entsprechendes Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich
* Kenntnisse in der thermischen Verfahrenstechnik, Reaktionstechnik, Thermodynamik, Prozesstechnik, idealerweise in Kombination mit Anlagenmodellierung oder -regelung
* Erfahrung mit Simulation von technischen Systemen
* Interesse an praktischer Arbeit mit Katalysatoren, Laboraufbauten und Anlagen mit Pilotmaßstab
* Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge und zum methodischen Arbeiten
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf folgende Benefits

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

• Team & Umfeld: Sie arbeiten in einem motivierten Team mit internationaler und interdisziplinärer Ausrichtung – an einer der größten Forschungseinrichtungen Europas
• Forschung & Infrastruktur: Für Ihre Arbeit steht Ihnen eine exzellente wissenschaftliche und technische Ausstattung zur Verfügung
• Vernetzung & Austausch: Sie nehmen an (internationalen) Konferenzen und Projekttreffen teil und bauen Ihr wissenschaftliches Netzwerk aktiv aus
• Betreuung & Unterstützung: Auf Ihrem Promotionsweg erhalten Sie eine kontinuierliche und fachlich fundierte Begleitung durch Ihre:n wissenschaftliche:n Betreuer:in
• Work-Life-Balance: Bei uns haben Sie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, dieses ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
• Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub
• Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide
• Faire Vergütung: Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75%) des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund). Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 75% eines Monatsgehalts. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 ff. des PDF-Downloads
• Befristung: Die Position ist auf 3 Jahre befristet

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women