Shopify CRO & E-Commerce Manager (m/w/d)

Du öffnest unseren Onlineshop, siehst tausende Besucher pro Tag – und weißt genau: Viel zu wenige davon kaufen tatsächlich. Genau das änderst du ab jetzt.

Valkental entwickelt seit 2020 qualitative Outdoorprodukte für mehr Sicherheit und Komfort im Straßenverkehr, über 400.000 Kunden vertrauen mittlerweile auf unsere Produkte.

Unser Shopify-Store ist bereits achtstellig, unser Ziel ist neunstellig bis 2030.

Als unser neuer Shopify CRO & E-Commerce Manager (in Vollzeit – 40 Stunden pro Woche) übernimmst du die komplette Verantwortung für alles, was Kunden auf unserem Shop sehen, lesen, fühlen und kaufen – mit Analysen unserer Kennzahlen, verkaufsstarkem Copywriting und einer klaren CRO-Strategie sorgst du dafür, dass aus Besuchern Käufer und aus Käufern Fans werden.

Wichtig: Bei uns geht es nicht um Programmieren oder technische Umsetzung – das übernimmt komplett unser Entwickler. Du bringst die Strategie, die Analyse und die Worte, die verkaufen.

Aufgaben

Du verantwortest die komplette Customer Journey unseres Onlineshops – von Produktseiten über Kategorieseiten bis zum Checkout – und sorgst durch Strategie, Analyse und Copywriting dafür, dass aus Besuchern zahlende Kunden werden.

Du entwickelst neue Produktseiten von der Strategie bis zum Copywriting und optimierst bestehende Seiten immer weiter. Fürs Design steht dir bei Bedarf unser Team zur Seite, zusätzlich funktionieren moderne KI-Tools dabei richtig gut – Conversion-Rate-Optimierung ist bei uns ein Never-Ending-Process. Weil wir laufend neue Produkte auf den Markt bringen und es immer etwas zu verbessern gibt, wird dir dabei garantiert nie langweilig.

Du analysierst laufend unsere Kennzahlen (Conversion Rate, Average Order Value, Revenue per User) und leitest daraus ab, an welcher Stelle im Kaufprozess wir ansetzen müssen, um mehr aus unserem Traffic zu holen.

Du übernimmst gemeinsam mit unserem Backend-Entwickler das laufende E-Commerce-Management – von kleineren Updates bis zu größeren Optimierungsthemen. Die Strategie- und Ideenentwicklung liegt dabei vollständig bei dir.

Qualifikation

• Du hast bereits nachweislich in einem großen, erfolgreichen E-Commerce Store (idealerweise mit Shopify) im Frontend gearbeitet und kannst konkrete Ergebnisse und KPIs dazu vorlegen.
• Du bist in Verkaufspsychologie und Conversion-Rate-Optimierung zuhause und weißt, wie du Besucher Schritt für Schritt durch den Kaufprozess führst.
• Du kennst und beherrschst die relevanten Kennzahlen – CR, AOV, RPU – und weißt, wie man gezielt an ihnen schraubt.
• Du hast bereits im professionellen Arbeitskontext E-Commerce-Erfahrung gesammelt – ein Studium oder eine Ausbildung sind uns dabei weniger wichtig als nachweisbare Erfolge.
• Ein echtes Growth Mindset: Du willst dich stetig weiterentwickeln, bist neugierig und passt dich an, wenn sich unsere Branche und unsere Tools verändern.
• Du bist KI-native: Die neuesten KI-Tools sind für dich selbstverständlicher Teil des Alltags – ob bei Copywriting, Design-Ideen oder der Analyse unserer Kennzahlen – und du hebelst damit deine Skills und Ergebnisse maximal.
• Grundverständnis für Programmierung oder technische Zusammenhänge (z. B. als Wirtschaftsinformatiker) ist kein Muss, hilft aber bei der Zusammenarbeit mit unserem Backend-Entwickler.
• Du sprichst und schreibst Deutsch fließend und fehlerfrei – für die alltägliche Kommunikation im Team, für Strategiegespräche mit der Geschäftsführung und für verkaufsstarkes Copywriting, das wirklich wirkt.

Benefits

• Echte Verantwortung ab Tag eins (von der Idee, über die Strategie bis hin zur Umsetzung): Du gestaltest das komplette Frontend unseres achtstelligen Shopify-Stores mit dem Ziel, gemeinsam bis 2030 neunstellig zu wachsen.
• 100 % Remote: Du arbeitest von wo du willst, solange du in Europa lebst, deine Deadlines einhältst, an den wenigen Meetings teilnimmst und erreichbar bist.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung: Kein Umweg über drei Ebenen – du sprichst direkt mit den Leuten, die entscheiden.
• Gute Retention Rate: Unsere Kunden kaufen wieder bei uns. Das gibt dir eine solide Basis, auf der du aufbauen kannst.
• Ehrliches Feedback statt Nettigkeiten – das bringt dich und uns schneller weiter als höfliches Drumherumreden.
• Ein bis zwei Teamevents im Jahr, bei denen man sich auch mal ohne Bildschirm dazwischen sieht.

Klingt das nach deiner nächsten Stelle? Dann wollen wir nicht zuerst ein Anschreiben lesen, sondern sehen, was du kannst: Zeig uns Produktseiten, Landingpages oder CRO-Tests, die du schon umgesetzt hast – gerne mit den Ergebnissen (Conversion Rate, AOV, Umsatz).

Wichtig: Bewerbungen ohne Arbeitsproben sortieren wir aus. Wir suchen hier einen absoluten Profi – und den erkennen wir an dem, was du bereits gebaut und optimiert hast, nicht an dem, was du über dich schreibst.

Praktisch: Deinen Lebenslauf lädst du unter "CV" hoch. Alles andere – Arbeitsproben, Kennzahlen, ein kurzes Wort zu dir – packst du einfach ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB). Ein klassisches Anschreiben brauchst du dafür nicht.

Wenn du dir vorher noch ein Bild von uns machen willst: Auf unserer Karriereseite lernst du das Team kennen und siehst, wie wir arbeiten.

Tabea und das Valkental-Team freuen sich auf dich!

Sicherheit im Straßenverkehr und langlebige Qualität sind unser Antrieb. Wir entwickeln durchdachte Lösungen, die exakt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind – nachhaltig gefertigt und kombiniert mit erstklassigem Kundenservice.

Wir glauben, dass ein Team aus 20 A-Playern mehr schafft als 100 Personen, die mittelmäßig sind in dem, was sie tun. Bei uns bist du umgeben von echten Machern und Macherinnen mit großen Ambitionen. Das Durchschnittsalter ist 28. Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und nach oben ist kein Limit gesetzt. Wer großen Wert für das Unternehmen schafft, soll auch so bezahlt werden!

Wir arbeiten fast komplett remote und machen jährlich coole Live-Events.

Bewirb dich jetzt!