HR Generalist (m/w/d) Defence

Unser Angebot:

Sie erhalten eine

faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags

. Je nach Einsatzbranche kommen

attraktive Zuschläge

hinzu. Wir bieten Ihnen ein

professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven

. Von Beginn an

begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell

bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz. Mit unserem

Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte

profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel

Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen

. Wir bieten Ihnen eine

betriebliche Altersvorsorge

, damit Sie auch für später gut abgesichert sind. Ihr

Erholungsurlaub

beträgt

bis zu 30 Tage im Jahr

– damit Sie neue Energie tanken können. Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser international tätiger Kunde aus der Industrie sucht Sie in Vollzeit (40 Std./Woche) als

HR Generalist (m/w/d)

. Sie unterstützen ein renommiertes Unternehmen im Westen Münchens bei der ganzheitlichen Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs. Dabei begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle, stellen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicher und arbeiten eng mit Führungskräften, internen HR-Partnern sowie dem Betriebsrat zusammen. Ihre Aufgaben:

Steuerung und Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie professionelle Kommunikation mit allen Stakeholdern Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess, einschließlich Erstellung und Nachverfolgung von Einstellungsunterlagen, Vertragsmanagement, Zusatzvereinbarungen sowie Begleitung des Onboardings Durchführung der Personaladministration, insbesondere Pflege von Personalstammdaten in SAP, Verwaltung digitaler Personalakten sowie rechtssichere Dokumentation und Archivierung Bearbeitung personeller Einzel- und Disziplinarmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat, inklusive Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen, Arbeitsbescheinigungen und BEM-Fällen Beratung zu individuellen Personalthemen, Weiterbildungsmaßnahmen, Bildungsurlauben und weiteren HR-Sonderthemen sowie Entwicklung passender Handlungsempfehlungen Steuerung des Offboardings, Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Prozesse und Tools in enger Zusammenarbeit mit HR-Partnern und Mitbestimmungsgremien Ihr Profil:

Kaufmännische oder HR-spezifische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM Sehr gute Deutschkenntnisse Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft Ihr Partner:

Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal. Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Konkol gerne unter der Telefonnummer +49 821 3456029 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen finden Sie unter

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: