Mediengestalterin / Mediengestalter (m/w/d) für die Druckerei des LVR

Das sind Ihre Aufgaben

Gestalten Sie mit! In der Druckerei des Landschaftsverbandes Rheinland werden jährlich mehr als 4.000 Aufträge bearbeitet. Sie ist umfassender Dienstleister und Berater für die verschiedenen Dienststellen des LVR.
Die Produktpalette ist breit gefächert. In der Layoutabteilung werden Flyer, Broschüren, Plakate, Visitenkarten und Roll-Ups gestaltet, Piktogramme und Illustrationen gefertigt sowie gelieferte Dateien auf ihre Druckfähigkeit hin überprüft und nötigenfalls korrigiert sowie die Einhaltung der LVR-Designrichtlinien kontrolliert.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Grafische Unterstützung bei Layoutprojekten
• Umsetzung von Grob- und Feinlayout
• Erstellung von Webbannern, digitalen Flyern und interaktiven Formularen
• Konzeption, Layout und Gestaltung von Digital- und Printmedien auf Basis des Corporate Designs
• Erstellung von diversen Drucksachen wie Roll-Ups, Postern, Aufklebern, Flyern
• Korrekturen von Fremddaten zur Druckproduktion

Das bieten wir Ihnen

• Tarifliche Leistungen

  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

• Arbeit mit Sinn

  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

• Sicherer Arbeitsplatz

  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

• Vielfältige Aufgaben

  So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv.

Das bringen Sie mit

Eine Ausbildung als

• Mediengestalter*in Digital und Print

Worauf es uns noch ankommt

• Idealerweise verfügen Sie über mindestens zwei Jahre an Berufserfahrung im grafischen bzw. gestalterischen Bereich.
• Der Umgang mit der Adobe Creative Cloud ist Ihnen vertraut. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Layout, Typografie und Bildbearbeitung.
• Sie bringen solides Fachwissen zu Produktionsabläufen und Druckprozessen mit.
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglicht Ihnen eine souveräne und konstruktive Zusammenarbeit im Team sowie den professionellen Umgang mit Kund*innen.
• Dank Ihres guten Selbstmanagements setzen Sie Prioritäten, behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und organisieren Ihre Arbeit effizient.
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt zeichnen Sie aus. Sie arbeiten gründlich und stellen sicher, dass Ihre Aufgaben termingerecht und in hoher Qualität abgeschlossen werden.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

• ... Sie Vielfalt als Chance sehen

  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und umzusetzen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. 'Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstverständlich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem Gespräch.
• Im Vorbereitungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlnehmen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Schritt für Schritt mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und die Wirksamkeit der Beseitigung bestehender Nachteile. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Anspruch, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.