Advisory Board (100%) (w/m/d), Bayern, hybrid

Location: Bayern

Advisory Board gesucht (kein Golfplatz, kein Endlos-Powerpoint, kein „wir müssen uns erstmal finden“)

Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.

Aufgaben

Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder?

• Wir suchen erfahrene Führungskräfte mit Technologiebegeisterung – branchenübergreifend – für unser Advisory Board
• Besonders angesprochen fühlen sollen sich Personen mit starkem Bezug zur Region Bayern

...dann bist du die richtige Person für uns!

Qualifikation

Was bringst du mit?

• Wir suchen keine weiteren „Berater“, die uns höflich bestätigen, was wir schon wissen. Wir suchen Führungskräfte, die Technologie nicht nur verwalten, sondern wirklich verstehen und mögen – und die bereits in verantwortungsvollen Positionen gearbeitet, geführt und idealerweise auch schon mal etwas schiefgehen gesehen haben

Besonders willkommen sind Persönlichkeiten mit:

• Solider operativer und strategischer Erfahrung (gerne C-Level oder vergleichbar)
• Echter Technologiebegeisterung und Interesse an AI, BI und Data Management
• Einem Netzwerk, das man nicht nur hat, sondern auch gezielt einsetzen kann
• Lust, uns beim Go-to-Market und der Weiterentwicklung unserer Wachstumsstrategie konkret zu unterstützen
• Der Fähigkeit, klar und direkt zu sagen, was sie sehen – auch wenn es unbequem ist
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Branche ist uns relativ egal. Ob Software, IT-Services, Automotive, Industrie, Finanzbranche oder angrenzende Bereiche – Hauptsache, man bringt Führungserfahrung und echte Begeisterung für Technologie mit.

Benefits

Welche Vorteile bieten wir dir?

• Echte Mitgestaltung statt reiner Repräsentation
• Ein junges, unkompliziertes und hungriges Team, das Ergebnisse will
• Themen, die aktuell und relevant sind
• Einen direkten Umgang ohne Theater
• Die Chance, Erfahrung und Netzwerk dort einzusetzen, wo es tatsächlich Wirkung hat

Wir haben bewusst kein klassisches Board-Ritual im Sinn. Keine endlosen Strategieworkshops, in denen am Ende alle nicken und nichts passiert. Wir wollen Austausch auf Augenhöhe, klare Einschätzungen und Unterstützung dort, wo es zählt: Marktzugang, Positionierung und Wachstum.

Was erwartet dich bei uns?

• Wir sind ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich AI, Business Intelligence und Data Management
• Wir bauen echte Produkte und Lösungen – keine PowerPoint-Schlösser
• Unser Geld stecken wir konsequent in Technologie und Wachstum
• Deshalb haben wir weder ein üppiges Board-Budget noch einen firmeneigenen Golfplatz. (Immerhin trifft mindestens einer von uns den Abschlag. Das muss vorerst reichen.)

Rahmen

Das Engagement soll schlank und wirksam sein. Häufigkeit, Schwerpunkte und mögliche Vergütung klären wir individuell und transparent. Wir versprechen keine großen Aufwandsentschädigungen – dafür aber Relevanz und ein Team, das die Unterstützung wirklich ernst nimmt.

Als Dienstleistungsunternehmen für Management- und IT-Beratung unterstützt die HICO-Group seit mehr als 20 Jahren Unternehmen aller Größen, um relevante Business Intelligence-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die BI Experten und Datenmanagement-Berater der HICO-Group entwerfen, implementieren und integrieren Branchen und funktionsübergreifend Business Intelligence-Controlling-Systeme der 4. Generation. In Partnerschaft mit den marktführenden Softwareherstellern von JEDOX®, QLIK®, MICROSOFT POWER BI® und TimeXtender® verbessern wir die internen Wertschöpfungsprozesse. Mithilfe der ROKS® Methode helfen wir Unternehmen, nur relevante KPIs zu identifizieren und daraus Messkriterien abzuleiten, die den Erfolg des Unternehmens beeinflussen. Die HICO-Group verbindet mit ihren rund 80 Mitarbeitern die langfristige Sicht und die Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.