Junior Sales Manager (m/w/d) Wholesale / Drittfondsgeschäft

FERI ist ein führender Asset-Manager im deutschsprachigen Raum. Mit einem engagierten Team von mehr als 300 Mitarbeitenden entwickeln wir maßgeschneiderte Investmentlösungen für Institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Aktuell betreuen unsere Investmentspezialisten ein Vermögen von über 65 Mrd. Euro, davon mehr als 18 Mrd. Euro in alternativen Investments

Im Bereich Fund Solutions der FERI stehen die Akquisition, Betreuung und Weiterentwicklung institutioneller und semi-institutioneller Kunden wie Banken, Vermögensverwalter und Family Offices im Fokus. Zentrale Aufgaben sind der Ausbau bestehender Absatzpotenziale und die Entwicklung passgenauer Vertriebsstrategien für unsere Fondslösungen – in enger Zusammenarbeit mit Investment Management und weiteren Fachbereichen.

IHRE AUFGABEN

• Vertriebsunterstützung: Unterstützung des Vertriebsteams bei der Akquise und Betreuung von Vertriebspartnern und Kunden im Drittfondsgeschäft
• Kundenmanagement: Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege langfristiger Beziehungen zu Banken, Vermögensverwaltern, Family Offices und weiteren Vertriebspartnern
• Präsentationen & Angebote: Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Angebotsunterlagen sowie vertriebsrelevanten Informationen
• Kundenanfragen: Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen sowie der Vorbereitung von Kundenterminen und Veranstaltungen
• Marktanalysen: Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und relevanten Entwicklungen im Asset-Management-Markt
• Reporting & CRM: Pflege von Vertriebsdaten, Erstellung von Auswertungen und Unterstützung beim Reporting
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Bereichen Vertriebsmanagement, Portfoliomanagement, Marketing und weiteren Fachabteilungen

IHR PROFIL

• Qualifikation: Abgeschlossene Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Banken-, Finanzdienstleistungs-, Asset-Management- oder Wealth-Management-Umfeld, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste Festanstellung
• Finanzmarktverständnis: Interesse an Kapitalmärkten und Investmentfonds sowie die Bereitschaft, Fachwissen kontinuierlich auszubauen
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke: Freude am Umgang mit Kunden und Vertriebspartnern sowie ein professionelles Auftreten
• Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel; erste Erfahrungen mit CRM-Systemen sind von Vorteil
• Arbeitsort & Zusammenarbeit: Für eine enge Zusammenarbeit im Team und mit den Schnittstellenbereichen ist eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Bad Homburg in der Regel an drei Tagen pro Woche vorgesehen
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen von Kundenveranstaltungen und Vertriebsaktivitäten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

Vergütung: Wir erweitern Ihr attraktives Vergütungspaket um diverse Zusatzleistungen und eine Shopping-Card, die wir monatlich aufladen

Work-Life-Fit: Durch flexible Vertrauensarbeitszeit mit Home-Office, Bezuschussung von Kindergartenbetreuung und einem empathischen Arbeitsumfeld sind bei FERI Beruf und Privates vereinbar

Gesundheit: Ergonomische und moderne Arbeitsplätze sind bei uns selbstverständlich – wir bieten darüber hinaus ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie diverse Sportangebote

Mobilitätskonzept: Mit einem vergünstigten Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing und einer (E-)Firmenwagen-Regelung erhalten Sie volle Flexibilität

Entwicklung: Wir fördern und unterstützen Inhouse-Trainings sowie externe Weiterbildungen – ganz im Sinne unserer Unternehmenswerte „Verantwortung“ und „Exzellenz“

Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen Benefits und FERI auf unserer Karriere-Seite.

IHR WEG ZU FERI

Bewerben Sie sich mit wenigen Klicks und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, mindestens einen aktuellen CV, in unser Bewerbertool hoch. Bitte machen Sie auch Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Ihre fachliche Ansprechpartnerin ist Heike Ahlgrimm.