Zum Hauptinhalt springen Standortübergreifende Führungsverantwortung.
Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Technologieunternehmen mit 200 Mitarbeitenden, das kundenspezifische technische Services für zahlreiche Industriezweige anbietet.
Als Pionier seiner Branche und führender Anbieter hat das Unternehmen Verfahren entwickelt, die heute zum neuesten Stand der Technik gehören.
Wir suchen für den Standort in Wiehl, Bruchsal oder Saal eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als Leiter:in Instandhaltung Aufgabenbereiche Aufgabenschwerpunkte In dieser neu geschaffenen Führungsfunktion übernehmen Sie die standortübergreifende Verantwortung für die Instandhaltung an den deutschen Standorten des Unternehmens.
Gemeinsam mit Ihrem Team aus insgesamt 13 Mitarbeitenden stellen Sie die technische Verfügbarkeit der elektrotechnisch anspruchsvollen Anlagen sicher und schaffen die Voraussetzungen für eine zukunftsfähige Preventive Maintenance.
Zu Ihren Aufgaben zählen die Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher technischer Service- und Wartungsaktivitäten, die Einführung und Optimierung präventiver Maßnahmen sowie die Entwicklung standortübergreifender Instandhaltungsstandards und -prozesse.
Darüber hinaus verantworten Sie die Planung, Budgetierung sowie Umsetzung technischer Projekte und identifizieren gemeinsam mit den Betriebsleitungen und der Leitung Technik Optimierungspotenziale.
Zusammen mit dem Einkauf entwickeln Sie ein standortübergreifendes Ersatzteilmanagement und stellen eine wirtschaftliche Materialversorgung sicher.
Zudem übernehmen Sie die Funktion der Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) und gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards.
In die anspruchsvollen Technologien des Unternehmens arbeiten Sie sich sukzessive ein und sichern den Know-how-Transfer im Generationswechsel.
Anforderungsprofil Qualifikationen Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung mit Techniker- oder Meisterabschluss verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Instandhaltungsumfeld, idealerweise auch in der Führung standortübergreifender Teams.
Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Organisation und Optimierung technischer Prozesse sowie Erfahrung in der Einführung präventiver Wartungs- und Anlagenkonzepte, vorzugsweise im TPM-Umfeld, mit.
Persönlich überzeugen Sie durch eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.
Sie verstehen es, auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen.
Ausgezeichnete MS-Office- Anwenderkompetenzen sowie fundierte Kenntnisse der relevanten VDE-Normen runden Ihr Profil ab.
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz an den drei Standorten werden vorausgesetzt. xmdgtar
Bewerbung & Kontakt Ansprechpartnerinnen Sophia Lakew 49 ( Julia Dorow 49 ( Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.374 zu.
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Adresse und Webseite Disch-Haus
- Brückenstraße 21, 50667 Köln
Leiter:in Instandhaltung • Wiehl, Germany
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