Innovation Manager (d/m/w) in Teilzeit (50%)

Das UFZ

Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH – UFZ ist eine weltweit führende Institution in der Umweltforschung und Teil der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden in Leipzig, Halle und Magdeburg forschen wir seit 1991 mit einem transdisziplinären Ansatz an den drängenden Herausforderungen unserer Zeit: Biodiversitätsverlust, Klimawandel und Umweltverschmutzung. Unser Ziel ist es, exzellente Forschung in konkrete Lösungen für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu übersetzen und als verlässlicher Partner Transformationsprozesse hin zu einer nachhaltigen und gerechten Zukunft für heutige und kommende Generationen zu unterstützen. Dabei leben wir eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und Vielfalt in einem Arbeitsumfeld, das Kreativität und persönliche Weiterentwicklung aktiv fördert.

Die Stelle

Die Abteilung Wissens- und Technologietransfer sucht Verstärkung für die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle im Bereich Umweltdaten und -informationen. Vorbehaltlich der Zustimmung unseres Aufsichtsrats suchen wir zum 01.12.2026 befristet einen Innovation Manager (d/m/w) in Teilzeit (50%).

Ihre Aufgaben

• Identifizierung von Marktchancen im Bereich Umweltdaten und -informationen
• Ideengenerierung neuer digitaler Produkte mittels kreativer Prozesse und Formate gemeinsam mit unseren Forschenden und potenziellen Nutzenden
• Entwicklung neuer tragbarer Geschäftsmodelle für den wirtschaftlichen Betrieb von Informationsportalen
• Bewertung und Verifizierung der neuen Geschäftsmodelle mittels Einbindung relevanter Stakeholder durch Workshops, Befragungen etc.
• Konzeption und Erstellung von Materialien für die Kommunikation von Innovationsaktivitäten, z.B. Onepager, Transfernews, Beiträge für Social Media

Wir bieten

• Die Möglichkeit gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
• Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und - vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
• Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
• Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirts-, naturwissenschaftliches oder technisches Studium (M.Sc. oder Diplom (Universität)) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Umfassende Erfahrungen im Innovationsmanagement oder im Business Development im Rahmen einer langjährigen Tätigkeit an einer Forschungseinrichtung oder in einem Unternehmen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich darzustellen
• Analytisches sowie laterales Denkvermögen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Planungsfähigkeit und Organisationstalent
• Sicheres Auftreten, Systemverständnis und Verhandlungsgeschick
• Affinität für digitale Tools und Social Media
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität

Arbeitsort

Leipzig , mobiles Arbeiten bis zu 50 % nach Vereinbarung möglich

Arbeitszeit

50% (19,5 h/Woche)

Befristung

befristet / bis zum 31.12.2027

Vergütung

nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 13 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Kontakt

Dr. Joachim Nöller
joachim.noeller@ufz.de
+49 341 6025-1033

Ihre Bewerbung

Um eine faire Auswahl zu gewährleisten, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Anlagen) ohne Foto , Altersangabe und Angaben zum Familienstand über unser Online-Portal ein.

Diversität und Inklusion

Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität, ein.
Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.

Bewerbungsfrist: 10.09.2026